当然，这是
个影响全美国
问题，而非仅限于好莱坞。
在好莱坞，受影响是那些可以赚得六位数、七位数或者八位数薪酬幸运儿，而在美国其他领域，受影响则是挣扎养活自己和家人女性。
而幕后工作中男女比例失衡更加严重，就导演、编剧和制片人岗位来看，女性所占比例分别为不到百分之二、刚刚超过百分之十以及不足百分之三。
“为什
会出现这种情况呢？”斯嘉丽知道杜克看到比她多得多。
“这是源于种在逐渐过时观念。”杜克简单解释
句，“行业内大部分人认为由女性主演电影不会卖座。”
斯嘉丽眼睛闪闪，好像好莱坞完全由女性挑大梁还能大卖影片真少之又少，而且自茱莉亚·罗伯茨之后，好莱坞也没有这方面代表性人物，即便是茱莉亚·罗伯茨，她成功走也是讨男性观众欢心傻大姐寻找爱情路线。
这不得不说是个令人沮丧事实。
，纵观好莱坞近百年历史，这只是最正常情况，如果他不出手干预，漫威影业很难妥协。
只是该用什方式干预，杜克要好好思量，毕竟也要顾及斯嘉丽感受。
其实从玛丽莲·梦露到梅丽尔·斯特里普，好莱坞有许多名气经久不衰女演员，电影业为她们带来数之不尽荣誉和赞美，但论及薪酬，好莱坞对女性关爱就有点不足，有时还极度不足。
不仅电影、电视和喜剧中女性角色寥寥，她们收入也常常不如同搭戏男演员。
在好莱坞，片酬除由名气、地位和号召力决定外，还有项关键因素，那就是——性别！
“亲爱，不用丧气。”杜克又说道：“当观众证明，由女性主演和由女性推动故事存在受众和市场时候，那作为个追逐商业利益产业，好莱坞势必要重视女性演员。”
严格说起来，像斯嘉丽·约翰逊这样白人女演员，面对这种情况不算严重，非白人女性演员——包括欧洲大陆演员——面临问题更为严峻。
尽管般来看，美国女性收入平均只有男性百分之七十八，但对于美国非洲裔和拉丁裔女性来说，这项数字分别只有百分之六十二和百分之五十七。
这种失衡也存在于电影中非白人角色数量上。
杜克看到过安隆博格传播学院公布项研究数据，2007年北美票房收入前100电影中，有台词或名字印第安裔和拉丁裔只占不到百分之五，大银幕上代表这部分人角色严重偏少，即便这100部电影中有十几部是由这些少数族裔演员主演。
如果同样是二线明星，出演部影片男女主角，女演员片酬往往只有男演员半，甚至三分之都不到。
性别歧视在这个圈内太寻常。
当女演员得知同部影片男演员片酬时，往往才会发现自己薪酬比那些生而为男幸运儿们低多少。
不仅仅是薪酬数字，大银幕上女性角色极度不足，也导致女演员更少有赚钱机会。瑞茜·威瑟斯彭曾经在个奖颁奖仪式上提出个问题——女性构成百分之五十人口，女性角色也应占到银幕角色半。
但所有头脑清醒人都知道，这也只是厢情愿而已。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
