这也意味着，要想获得奥斯卡，更多
需要考虑占绝大多数中老年白人男性评委爱好。
部影片获得入选资格很容易，除
例行申报之外，只要在洛杉矶郡商业影院中放映周，然后将相关文件发给学院即可。
除寄送电影DVD给评委这种惯有手段之外，送礼物、电话轰炸、举办内部放映招待会等都是争取票数绝佳手段，送礼和电话轰炸尽管已经被学院明令禁止，却根本无法杜绝，包括杜克在内，几乎所有想要有作为片方，依然在使用这些手段。
杜克很早就认识到媒体对公众乃至学院成员影响，从开始就注意营造影片和斯嘉丽表演口碑，不但积极反击些攻击观点，还坚持不懈抹黑最主要竞争对手。
但做到这些是远远不够，场加场拉片会，在杜克如流水般洒出金钱下，不断在洛杉矶召开，这都是非常高端和奢华派对，最为重要是对学院会员是完全免费开放，杜克团队在《地心引力》硬广铺天盖地同时还邀请评委们参加切免费各色高端酒会，举办各种各样明星出席私人放映以及买断多个娱乐媒体专栏密集报道自己影片。
关公司，截止到现在，已经帮不同片方获得三十多座奥斯卡小金人，可谓经验丰富。
丽莎·塔贝克和她公关公司，可以算是杜克为这次奥斯卡加又道保险。
在杜克授意下，华纳兄弟准备十万份豪华光碟，早早就发到学院评委以及所有与奥斯卡有关人手上，伴随着光碟，还有华纳兄弟精心制作《地心引力》版各种纪念品，这些看起来并不值钱，却是独无二版本。
当然，类似于香槟、鲜花、纪念品等小礼物，更是层出不穷。
就算是这样，也无法保证那些像杜克样喜欢用脚投票评委们，能真正看过《地心引力》。
丽莎·塔贝克公司给给《好莱坞报道者》订户们发“供你参考”电邮，其中引用学院位资深人员话：“1980后出生演员被忽视很久，斯嘉丽·约翰逊在《地心引力》中表演理所应当让她赢次！”
这些其实都在打规则擦边球，但好莱坞大部分人都在这
做，学院想要抓典型也不会对知名项目下手，否则
这件事上，丽莎·塔贝克和她公关公司可以发挥作用。
丽莎是好莱坞中最早使用“电话银行”手段人，丽莎和她团队几乎每天都会打电话给学院成员，“你看
给你寄过去《地心引力》DVD吗？你真要快点看看，这片真很好。”
等确定学院成员看过电影后，丽莎又会继续电话轰炸，“大家都觉得这片特别好，你不觉得斯嘉丽·约翰逊该得奥斯卡？”
此外，杜克还请来前任白宫公关关系事务负责人统筹他这方面公关事宜，为《地心引力》发邮件给华纳以外媒体，里面写满各种有关斯嘉丽·约翰逊表演如何出色，平时又是多才华出众等等，以便透过媒体向学院成员“洗脑”。
根据杜克找专业公司得出统计，在接近6000名学院评委中，平均年龄为65岁，年龄小于50岁评委只有百分之十二，所有评委中近百分之九十五为白种人，百分之七十七为男性。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
