贺见山表情淡定，开口道：“也不
定非要他回来吧？”
有股东急
：“不是你说
吗，这
多年也就只有林回能做到这种程度。很显然，万筑需
“对对对……”
“
记得他大学毕业就来吧……”
贺见山忍不住想：那是因为他爱。因为这份爱，他放弃很多唾手可得东西，那现在，他要帮他都拿回来。
贺见山停下：“其实这多年，直很感激诸位对万筑发展所做出巨大贡献，万筑能有今天，跟所有股东投入和帮助都是分不开，大家合作多年，彼此都有默契，说句玩笑话，真要是少谁还真有点不习惯。”
室安静。
走。那也希望大家积极举荐人才，尽快挑选出能补上这个空缺，经验丰富，能在手下做事可以承受住压力人。也不是万能，没人帮，什都干不。”
说完他像是想起什，又补充句：“其实现在年底，影响也不是很大，等过完年，很多项目都等着对接，那时候才是真正考验。”
会议顿时陷入僵局。
不是说股东们不想塞人，而是谁也找不出这样人，符合贺见山要求得多难啊。过会儿，其中名代表开口道：“贺总，咱们毕竟和林总关系不样，这不是还有你嘛，不行就再……”
这话近乎无耻，这基本就是明着说反正你俩是对，家人，再把林回喊回来不就行。
“万筑是个巨大利益共同体，不管是公司运营管理、项目拓展，又或者是人才培养，都花费巨大心力。所以也希望大家不要那累，轻松点，相信年底报表数字，会让大家满意。”
贺见山这番软硬兼施话下来，大家都听明白：别指手画脚，等着年底分红就行，实在不行就滚。事实上，谁也舍不得“滚”，纵然万筑已经如此成功，但是它还在稳定上升，谁也不可能放弃这大摇钱树。
“那既然现在已经这样，贺总你说怎办？”
贺见山似乎有些无奈：“现在大家都知道林回离职，肯定不能就这让他回来，搞得们万筑像是草台班子样。”
“这不是又绕回到原点吗？其实工作嘛，来来去去都是很正常，不需要那死板。们都知道，林总可能是顾忌到贺总你事业才离开，这问题也不是不能解决嘛。”
贺见山转动着手中笔，看着屏幕里那张脸，沉声道：“费总，谈利益，就不能讲感情；谈感情，那就不能在乎眼前利益——亲兄弟还要明算账，不管跟他关系如何，咱们也不能什理都占尽吧。”
这基本就是在明着骂：当初他要公开和林回关系，群人阻止，认为他公器私用损害集团利益，现在反倒是主动说起感情。
时间，所有人脸色都很难看。
贺见山喝口水，慢条斯理道：“据所知，他离职消息出来后，已经有七家公司给他发出邀请，给薪资待遇也比万筑要高，其中不乏们竞争对手，当然啦，有竞业协议在，也不会那快。”
有人开始打圆场：“主要还是因为万筑有贺总你在吧……其实几年前就有人想挖他。老实说林回能在万筑待这些年，说明还是对公司有感情……”
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