乔
个巨大
风险就这
悄然化解。
这事儿翻篇之后，四月初，天星开始年度绩效评定，各部门经理给下属打分，以此作为涨工资凭据。
谈绩效当天，梁媛挨个把下属叫到小会议室。
乔麦在工位上有些心猿意马，去年六月她进公司，到现在已经小年。
回想这段时间，她自认还是做出
些成绩，所以对加薪这件事儿很是期待。
眼见事情败露，他只好硬着头皮回到工地。
王朗见到他,气得推他头把：“包成刚你他妈给
搞事儿是不是？！这钢筋是不是你换？！”
包成刚心里也憋着火,脸红脖子粗地：“没错,是换钢筋，质量比合同要求差点，但完全符合国标，其他楼盘也都用这种,安全肯定没问题。”
王朗气得龇牙：“之前怎说，定安这个项目必须给严格按合同做好，点岔子都不能出！你他妈把话当耳边风是吧？！”
包成刚跺脚：“那还不是怪你。你把报价压那低，做这个项目根本就没什赚头，总不能让们兄弟白忙场？”
对于这个发现,乔麦开始没反应过来怎回事，回去之后越想越不对劲，便去找梁媛。
梁媛狐疑地看她：“你确定是不同型号钢筋吗？”
乔麦知道她经验尚浅,梁媛对她判断有质疑也是合情合理：“梁总，确定。”
现场施工人员虽然经验比她丰富,但他们并不知道合同里签是什型号，上面给什他们用什,所以没有发现端倪。
梁媛意识到事情不对,直接去找王朗。
当梁媛终于叫到她时，乔麦几乎是屏着呼吸进会议室。
梁媛身小香风套装，冲她微微笑：“坐。”
乔麦在她对面椅子坐下，第次谈绩效，有点紧张。
梁媛知道大家最关心就是加薪幅度，像乔麦这样工作表现好员工，也不需要什铺垫，直接开门见山：
“麦麦，这次你绩效是A+，公司给到薪资涨幅是30%，王总在此基础上还特批个五万块项目奖金，会跟这个月工资起到账。”
王朗感觉自己在对牛弹琴：“跟你说多少次，做人做事不能只看眼前利益，要看长远。把大公司项目做好，们才能打出脸面，懂吗？”
包成刚不吭声。
王朗指着他鼻子训：“现在就为点蝇头小利，你就给搞这出幺蛾子，幸好是们内部发现，要是被陆总公司人发现，告们违约，问你，违约金你有几个脑袋出？们公司商誉受损，你有几条命赔？”
包成刚脑袋彻底低下去。
王朗再训斥他几句，当即安排人把工地里钢筋连夜搬走，其余工作也都做相应交代，后续他也会亲自到现场盯项目。
王朗听,脸色骤变,先是问乔麦：“这事儿你没跟陆总说吧？”
乔麦摇头。她还没傻到那个地步,把天星项目上可能出现问题事儿捅到甲方那里去。
王朗见状松口气，告诫她：“这事儿内部解决。”
他带着乔麦飙车去趟项目现场,找到她说那堆钢筋，看事情属实,顿时火冒三丈：“把包成刚给叫过来！”
时值傍晚，包成刚正在外面吃饭,被个电话给叫回去,说是大老板来，在问钢筋事儿。
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