tracy听卢米说完，就对她说：“卢米，你也算是
招进来
。你还记得招你进来时候跟
tracy
边玩玩具边看她，等她合上电脑问她：“怎
样？有什看法？”
“这里有两份异常问卷，分明就他妈是偏见！”卢米特别生气：“昧着良心说话，这不对劲。”
tracy眉眼动
动：“这问吧，尚之桃在公司得罪过什人吗？比如这次晋升评审。”
“她能得罪谁？她每天低头干活，脏活累活从来不挑，跟谁合作都特别配合。讲话和和气气，为人正直善良。她得罪不定是人吧？没准儿是畜生呢！”
tracy被卢米逗笑：“知道你跟尚之桃关系好，所以看到结果是这个反应。别人呢？”
临年，tracy似乎也没什工作，从前办公桌上厚厚卷宗收起来，她甚至在桌上摆个儿童益智玩具。还让卢米看：“怎样？准备回去教孩子玩。”
卢米依稀记得那天吃饭tracy是坦言自己离婚，带孩子，就上前看看：“这玩意儿不是给傻子玩吗？”
“…你以为孩子多聪明？都从这个时候过来，你不懂。”
“那成吧。您找问什？”
“问些工作上事，你方便就说，不方便就不说，不强求。”
候公示专家晋升评语和得分啊？今年慢点啊。”
“今天。怎？”
“没怎，好好研究研究，为以后晋升专家做准备。”
“…早干嘛去？”tracy心想，你每天在被淘汰边缘晃悠。还专家呢！
“就是想看看。”卢米又说。
“有良心人都会是这个反应。想往上爬人都推己及人吧，今天别人有2.5亿破格提名，明天另个人有5亿直接任命。没有背景人都会成为垫脚石，陪衬。都不傻，这事儿跟每个人切身利益相关。”卢米又指指外面：“不怕得罪人。grace孕期时候，多少项目是尚之桃帮她顶，多少客户是尚之桃帮她守着。现在尚之桃走，grace没难过过秒，就他妈连做戏都没有。”
“这种傻逼做专家，不服。她首先连人都没做好。”
“还有yilia，除2.5亿和所谓才华，还有什？帮助过别人吗？司龄够吗？项目基数够吗？她赢她不心虚吗？”
“她那两份超高分评分，闭眼睛评吧？”
“操！职场真他妈恶心！”
“那您问，没什不能说。”
tracy打开电脑，找到文件，递给卢米：“这是待会儿要公式晋升评审情况，请你仔细阅读，并指出你认为不合理地方。”
“有点耗时，你慢慢看，接着研究这玩具。”
卢米不仅看到尚之桃评审，还看到别人。
坐在那言不发研究那些匿名评审，眉头愈发紧皱，坏情绪呼之欲出。
“然后呢？”
“没想好。”
tracy看到卢米没想好，就对她说：“下午三点左右时候来办公室下，有些问题想跟你调研。”
“行。”
下午三点，卢米拿着两杯咖啡进tracy办公室。她在凌美不怕什人，tracy算个。因为tracy公道、正直。虽然做人力资源管理都像人精样，但她不害人。
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