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些“典型”镀金简历之后，池霁放下iPad，慢条斯理陈述自己早已想好应对方案。
“既然他们愿意来
们没必要推回去，只要专业对口或者沾边就安排来面试，让HR重点强调薪资问题就可以。如果他们决定留下，过
实习期就得签正规劳动合同，轻易也走不掉。公司人才多是好事，们没有损失。”
宋文洪捏把汗：“他们执意要离职话也不是走不掉，万耽误工作怎
办。”
“问题不大，”池霁气定神闲端起红茶轻抿口，“走就再找，高学历不是摆设，快速接手工作不难。这多人，天个都够换到退休。”
听完这番话，宋文洪顿时冒身冷汗。
这些人大部分都很优秀，如果把简历投到别地方，绝对可以得到更好薪资待遇。
但他们偏偏投到QAQ，求职信息写真情实感，声称自己愿意从基层做起，能者多劳，并且有信心发光发热，怀着绝对忠诚信念和公司共进退，起完成跨时代进步。
言辞如此恳切，搞得池霁看都恨不得退位让贤，让他们当总裁。
人事部经理宋文洪在QAQ干十多年，今年都已经四十多，他坐在池霁办公司沙发上愁眉不展，根本不知道应该怎处理这种事，边擦冷汗边对面前池霁说。
“咱们公司以前不是没有招过人，但可能是因为公司经营项目问题，来应聘人并不是很多，同专业相对优秀也通常不会选择到们公司。但是这次应聘人实在是太多，其中不乏许多名校毕业高材生。实在是拿不准主意，这些人要不要通知来面试？他们应该都是陆先生粉丝，担心是三分钟热度，来没几天就想走，毕竟工资不是特别高。”
。
现在都是采用APP进行招聘，人事部可以直接从后台投递简历人里面筛选合适通知面试，方便快捷且效率很高。
QAQ招聘信息发出去之后，公司邮箱和招聘APP后台简历投递数量瞬间爆满。
人事部经理沉默。
池霁在听说这件事情之后，也沉默。
不愧是空降总裁，眼界和格局确实非常人所能及，资本家气场拿捏死死。
连薅羊毛都薅如此理直气壮。
离谱是这些羊不但自己眼巴巴送上来，还担心自己上品羊毛不够薅。
宋
这场面池霁虽然没见过，但倒是早有预料。
陆长明让QAQ夜之间变得广为人知，间接使得许多人提起这个行业时候也不再羞于启齿。以他影响力，吸引到粉丝来QAQ求职很正常。
只不过人确实比想象中多点，履历也相对豪华些。
池霁也很难将这些名校硕士和陆长明评论区那些聚众研究灌水甩套沙雕网友联系到起。
这太梦幻。
谁都没想到，个普普通通岗位招工，还能成为饭圈粉丝内卷现场。
在学历数据从高到低筛选之下，个又个镀金履历横在面前历历在目，只为面试个普普通通[电商运营]岗位。
直白点说，就是劈开房梁做火把——
大材小用。
要知道QAQ此次所招聘都是技术难度不高，等级相对比较低岗位，要想升职加薪要在公司里刷资历做出成绩才行。
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