总监大概是被他
直白弄得
时语塞，隔
会才回他：“
们公司奉行狼性文化，年轻人不要只着眼于眼前这点蝇头小利，能力越大，责任越大……”
总之洋洋洒洒大串看得人心烦，商渝什
时候是这种乖乖受气人，他用很礼貌句式告诉他：“抱歉，记得公司直有规定好加班费用相关条例，需要去找人事要份吗？”
虽然人事肯定不会帮他，但这是个总监没有办法再反驳理由，商渝等会，见他没说话便乘胜追击：“您还有什需要知道事情吗？没有
颜星有什能力？天吃六顿外卖吗？
他翻出自己特意保存聊天记录发给总监：“这些都是您交代要教给小颜，他也有发给正确文档和报表表明自己学会，是还有漏掉东西没教吗？”
总监消息依然秒回：“小颜才刚进职场，很多事学会不代表能跟你样熟练操作，让你带着他，你要上点心啊。”
好个学会不代表能熟练操作，商渝闭眼掩饰自己实在没忍住白眼，当公司是颜少爷家开学校呢！
他想想，噼里啪啦地打字：“是这样，小颜有跟提过他已经学会这些基础工作，说自己能够独立完成，所以组长才将这几个重点账号转到他手上，交接文件小颜也已经确认解，这边同步给您看看。”
可惜在下次约会之前，商渝得先面对漫长工作日，他有时候还挺相信祸福相依说法，因此在踏出家门那刻就产生“今天不会好过”预感。
商渝不用想都知道，这预感绝对得应在颜星身上，不过无所谓，他也快走人。
而为避免没必要麻烦影响工作效率，他想，还是在忍耐几天吧。
偏偏这回给商渝找事情不止颜少爷个人，他才坐下没多久，工作软件上就收到部门总监消息：
“周末发给你文件，为什不回复？”
事实是颜星在收到文件后十分不耐烦地回个“1”，但管他呢，只要回复就是收到，商渝找出文件点击发送，说：“这周有三个策划案要写，小颜文件需要优化方面太多，实在没办法做完呢。”
他们都心知肚明所谓方面太多其实是点没做，而商渝故意提出自己做不完，其实只是想看看总监会有什表示罢。
不过就刚刚这些聊天内容来看……估计不会有什好话。
果然，总监发过来消息难得让商渝生出点火气：“你这个工作效率情况也有解过，所以让你周日做啊，之后休息时间也要时刻留意工作上消息。”
这话说得商渝忍不住冷笑，他也懒得再绕弯子说话，直接问道：“那加班费该怎算呢？”
商渝翻翻聊天记录，总监说文件是颜少爷报表和策划案，随文件附上聊天记录要求他在周日晚上六点前完成给到。
发送时间是周日下午三点。
他慢吞吞地打字：“所以这个策划案和这些博主现在是转交给对接吗？”
总监是个职场老油条，回答话快到令商渝怀疑是复制粘贴：“小颜从进公司后就是你带，他现在能力有目共睹，但这些规范化工作却窍不通，商渝啊，你就是这带新人？”
商渝面不改色地轻轻啧声。
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