“噢。”严子书心平气和地说，“只是给他发定位，又不表示要赴约啊。”——
作者有话要说：
感谢在202
上司
哲学，就是容许下属犯错，拿住他把柄，然后再宽容地原谅他，甚至施恩于他。
这效果比直接给予恩惠更事半功倍。
事实也证明如此，Ben现在反正是唯严子书马首是瞻
。
虽说他是个小人，但不可否认，往往职场上，小人就是比老实人混得开。
严子书给Ben布置第
个任务也正适合小人来做，那就是悄无声息地把傅金池约出来。
时间，Ben差点指天画地地表明忠心。
回去之后，Ben新名片上便也加印“项目经理助理”头衔。
他本人立场于是从“亲严派”，变成雷打不动“严派”。
此前，由于严子书直对Ben不假辞色，Ben也就渐渐冷心思。而且小人嘛，总是不安分，傅金池用些小恩小惠便收买他，为自己通报公司里些看似可有可无消息。
像严子书说，只要有心，从上往下查话，也是挺容易——比如让信息部开后台权限，只要有人连着公司WiFi做事，什
细枝末节都无所遁形。
发现，想看见这些小动作是很容易。但你知道，为什
现在才来找你吗？”
Ben面上坦然，背上冷汗涔涔：“严助，不，严总，不知道，您说吧。”
傅金池暗中从Ben这里打探情报，这件事性质可大可小。
往小说，可以是“出于私交闲聊些八卦”。
往大说，可以是“疑似泄露上司隐私或公司机密”。
Ben有点懵：刚被抓包暗通傅金池，转头就去直接约人？不是在对钓鱼执法吧？
但他最后还是照做，毕竟现在严子书现在从职权体系上是他正经上司。
把指定酒吧位置发过去，Ben仍心怀忐忑：“这样……没问题吗？”
“能有什问题？”严子书盯着电脑，头都不转地反问。
“就是……和他见面话，要说点什好？”Ben小心试探。
查过之后，他认为Ben虽然不够小心，比如居然会用自己手机连公司WIFI，但还是知道轻重，并不敢把重要商业机密发出去给别人，到目前为止，只是透露过些琐事。
这种程度，其实严子书就算举报上去，当事人背处分和扣工资是少不，但是追究起来，能不能够得上开除或者职务犯罪，仍有很大不确定性。
问题是，他搞Ben干什呢？
犯这种错误下属，正是踏破铁鞋无觅处，得来全不费工夫啊。
严子书从不相信、也不指望职场上毫无理由绝对忠诚。
严子书端详他良久，才把杯子端起来：“那咱们打开天窗说亮话，过去事可以既往不咎，但是之后，打算调你来协助和东云合作项目——前提是你能保证闭嘴话。”
这下Ben真懵，除被吓懵，还是被好事砸懵：“这……啊？您是说……”
原本他只是个普通文秘，被发现私下搞小动作，反而得到好处，这简直是天上掉馅饼？
瞠目结舌Ben试图在对方脸上寻找说反话证据。
“所以你能做得到吗？”严子书却问，“如果做不到，就换别人。”
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