这种类型人往往比较轴,认死理,不够世故也不够圆滑,刚进入社会带着未经世事单纯,很容易吃亏。
陆景初并不适合职场,可职场又需要这种人,这也是陆景初能通过面试原因。
很矛盾却现实。
许蔚明注视陆景初许久,直到陆景初抬起头,二人目光对上。
陆景初先是笑下,然后指指手机。
看到这,许蔚明想起两天前他送陆景初回家时,提起这个时回避神色,似乎还有悲愤。
那明显是他不想提起话题,HR这样问,他肯定更抵触,不愿意说。
不过以许蔚明这段时间对他解,陆景初要不嘴硬不说,旦说那必然是真话。
许蔚明视线缓缓下移,继续看过去。
陆景初:撞破上司性骚扰女同事,女同事被迫辞职,还请求千万不能说出去,否则会影响她名声。明白,这件事如果闹大,上司不受什影响,顶多被停职又或者扣工资,甚至只要说句“是她先勾引”就能让这件事轻飘飘翻篇。答应女同事要求,后面又留意上司对女性动手动脚行为,每次都装作请教工作打断他蓄意骚扰。次数多,他自然有察觉,加上那段时间离职女同事也不少,部门突然传出来骚扰女同事,把人逼走流言。气不过,直接去他办公室质问,他承认自己行为,也承认对女同事骚扰,还有些让很生气话,于是就离职。
,不无道理。
许蔚明收回视线,拿过粉色文件夹,翻开后第眼是刘煊,很漂亮简历,这些他都看过。
第二页则是面试时问答部分,许蔚明大概扫眼,继续往后翻两页,左上角出现陆景初周正英气脸。
许蔚明看到照片那刻,冷淡眸光柔软几分,精修过照片和真人比起有几分失真,他更喜欢陆景初鲜活明亮样子。
翻过简历,许蔚明在HR问题中搜寻自己要东西,很快找到目标。
许蔚明挑眉,动动鼠标,点开微信。
【小陆:总监,听徐丽姐说周末要和你们起出差?需要什准备工作吗?问徐丽姐,她说听你安排】
许蔚明把份资料传给他,双手放在键盘上敲字:【解客户背景和需求,先做份市场分析和可行性计划,再根据考察时信息进行修改】
这相当于手把手带他。
陆景初回个狗狗OK表情包,然后没闲聊
文字轻描淡写,可结合陆景初性子,许蔚明猜测没那简单。
口角肯定免不,说不定还动手。
许蔚明看向在外面认真工作陆景初,认真时眉心微蹙着,可能他自己没察觉,神色专注,不苟言笑时倒些成熟稳重。
从那晚在酒吧里相遇,许蔚明就知道陆景初对女性很尊重,这种尊重不是挂在嘴上说说,若是遇事儿是定会出手那种。
而且他性格真挚坦然,面对不公事有路见不平勇气和莽劲儿。
RH:请问你是因为什原因被上个公司开除?
陆景初:因为三观不合。
RH:能否具体讲讲?
陆景初:这和应聘有关系吗?定要讲?
RH:确实有关联,如果涉及隐私,可以不必太过详细,说个大概就好。但需要真实性,们不希望你是应付撒谎。
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