夏以酲打量着他，扬起嘴角，“嗯，谨慎是好。万
遇到个不靠谱
老板，吃亏是自己，确实该谨慎。”
如今有不嫌弃他没经验、薪资不错又是双休工作摆在眼前，几乎是没有拒绝理由。
“如果贵公司不嫌弃
话，想试试。”陆景初笑容灿烂，沉寂许久朝气又有回来倾向。
“你考虑好
话当然没问题，”夏以酲把准备好合约拿出来，“这为规范管理，入职是要签合约，你先看看。”
合同里把薪资、休假以及工作时间说得很清楚，三个月实习期，年起步。合约到期才能离职，离职要提前三个月打报告，避免出现职位空窗影响公司进度。
陆景初认真地看完每条要求，问道：“现在就签吗？”
糟糟。这次招人招得比较急，们需要稳定人员，不知道你是否愿意？”
陆景初问：“那如果前面策划休完产假回来，你们会辞退吗？”
“当然不会，”夏以酲说，“就算她不休假们也打算招人，团队渐渐壮大，只有她个策划会很累，现在们每场都是带货大型直播，两个人配合商量着会更轻松些。不过她休产假这三个多月你要受累，等她回来会好些。”
陆景初有些犹豫，“可是没接触过自媒体方面事情，对这些不太解。”
“不解可以学嘛，”夏以酲耐心地说，“楼下有好几个来半年大学生，学习两个月工作就能完全上手。呢是比较随性人，其他公司都是有工作经验人优先，但不样，喜欢招刚毕业人。他们除没有工作经验，其他都蛮好，思维新颖、没有被圈子里固定思维困住手脚，也不会像混迹职场多年老油条那样油腔滑调。”
“你如果觉得没问题话当然可以现在就签，”夏以酲又递过来份，“合同式两份，上面有公司公章，你存份公司存份，签字时需要盖上手印。”
若不是眼前人都是网红大咖，这种流程听起来真蛮像某种不靠谱吸血组织，被合同捆住，迟迟无法脱身。
陆景初为谨慎起见又看遍合同，某些不确定字眼还拿出手搜搜。
夏以酲见他本正经样子觉得好笑，“你放心，劳务合同好网上都有，你去搜是能搜到，们只是改下时间而已。而且你看第十七条，如果在实习期里觉得无法胜任工作，是可以提出离职，在实习期里离开不算违约。”
陆景初讪讪道：“嗯，谢谢您，也只是谨慎。”
说着，夏以酲朝陆景初歪头笑，容颜靓丽，“就挺看好你。”
陆景初受宠若惊，心里已经偏向这家公司，“那……想问薪资方面，还有怎
休息？”
“你刚来，试用期四千五，转正五千。们是双休，节假日按照国家规定放。”夏以酲说，“哦对，只是有点因为们这个行业节假日涉及直播，忙起来可能会加班什，加班都会提前通知，也会有加班工资，超出下班时间小时后，加班多长时间按照双倍来给。”
各方面条件都很好，陆景初很难不心动。
毕业大学生工作不好找，处处碰壁，双休是他底线，可现实打击让这份底线摇摇欲坠，陆景初已经在说服自己接受单休。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
