研发部见他和方辞有话要说，没再围着，各自散
。
偌
小祝、程闻：[承您吉言。]
三场会议开到晚上8点，方辞没觉得累，回到熟悉
环境简直如鱼得水，比在东南亚要舒服多。
他跟同事们分开以后返回座位，组员已经下班，部门所在区域只有他那块亮着灯，桌上多出来
个小盒子，他挑挑眉，把它打开。
是块草莓蛋糕。
看眼就知道谁送。
辞尽力争取，小祝又道：[嘻嘻，希望方经理今年升副总监，头顶大总裁，脚踢研发部，yyds！]
程闻：[+1]后面跟着串“+1”。
方辞转转手上笔，笔尖顿在纸页上，提起升职这件事，他昨天还跟贺驰聊下。
贺驰也说，不算工作年限，从他履历上来讲，是可以竞争副总监职务，他在公司两年多，经手三个项目，有自己主导过开发工作，成绩也拿得出手，这样就够，哪怕他现在出去开个小工作室，也有资格站在投资方面前宣讲。
升职加薪是职场最正常流程，方辞没有阶段性规划，但他觉得自己升职速度有点快，就算创业公司不设门槛，还是太快，思来想去，他说：
[回家吗？]这几天，方辞已经把置顶微信名改成“馋嘴猫”。
对面回：[临时会议，等
下？把蛋糕吃完，就差不多。]
方辞弯弯眼睛，他不介意晚上加餐，这几天活动量这
大，加餐怎，是他应得！
草莓味道很好，香香甜甜，方辞边看数据报告边吃，十几分钟结束战斗，贺驰踩着点出现在过道，他刚要迎上前，就见他身后还跟着研发部人，包括陈予也在里面，他立刻站住，正经叫声“贺总”。
贺驰示意身后员工先走。
“再等等吧，比起公司前辈们，经验不够，还是要多做些项目，至少过今年再参与竞争。”
贺驰不想过多插手，只让他按照自己步调来，左右人都在自己眼皮子底下，不会让他受委屈。
他还说，如果对人员配置有想法，可以随时找他。
贺驰这番话给他很大底气，也许他面对问题依然会尝试自己解决，不会去找贺驰打小报告，但有靠山，心态就是不样。
方辞开玩笑道：[你们也加油，万哪个比升得更快呢，就跟着他混。]
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