表格上有方辞
签名，贺驰拿过来时多看
眼。
“最后留下几个人？”
面试事贺驰不管，全权交给部门经理们，再上报总裁办，所以不知道也很正常，袁城心里留根弦，事关方经理，多思考没坏处，闻言他道：“三个，个经理级别，两个应届生。还有实习生，这个还没确定。”
贺驰点头，又听袁城说：“听说应聘经理人，还是方经理学长，挺巧……”
结果话没说完，却见贺驰神情不大对，尾音个劲儿往下掉，消失在嗓子眼里，袁城差点咬到自己舌头
方辞点头：“嗯，贺总很厉害，你知道
这个人比较慕强。”
谭云州看向他，目光微闪：“知道，你和说过。”
晚上9点，贺驰才离开会议室，方辞没再发来信息，估计还在吃饭，他个人回家没什
意思，就在办公室里多呆会儿。
袁城今天也很忙，在他旁边桌子上整理报告。
“欧洲和亚洲大区第二季度KPI已经出来，明天拉两个会议，线上讨论下。”
人也不多，方辞感慨之余，难免多聊些时候。
谭云州很健谈，他不是那种活跃气氛存在，但非常擅长引导话题，哪怕两人不在个行业，他也能找到切入点聊下去，方辞在大学就见识过。
那个时候，课题刚确认，大新生要和学长学姐们组队研究，群小菜鸟连理论都不扎实，更别提研究，谭云州是第个主动站出来，帮他们很多忙，出时出力，组员们混熟以后，私下里还叫过他“小谭教授”。
看来性格是刻在骨子里，有人天生就擅长组织和领导。
方辞想到贺驰。
贺驰颔首。
袁城问：“要通知方经理吗，AICG这个季度要背KPI，需不需要对齐节奏？”
贺驰：“暂时不用，他最近忙，等项目人员到位再拉会议吧，新项目还没启动，KPI推后。”
袁城：“好。”
整理完，袁城将AICG表格挑出来交给贺驰：“看方经理今天在面试新人，说这两天就能入职。”
“……记得你大四在大公司实习，那个时候智云还是初创企业吧，为什毕业会选智云？”这时，谭云州问。
方辞回忆下，道：“觉得智云有潜力？”
谭云州笑：“那你还真是目光长远。”
方辞也笑，接着说句：“可能还因为智云CEO比较有魅力吧。”
谭云州愣：“贺总吗？”
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