虽说现在全国上下都在响应改革，但国企
环境就是这样，这种事都是部门里年轻人先顶上，领导排后头，自愿。
“他们这周去
现场勘测，还有要备孕，不合适。”
“成，跟你
块下去吧”张斌又说；“不过
记得每年都是
张斌是来恭喜他：“卫东，马上要去坤山，以后就是你指导们工作，不请们这些老大哥吃顿饭可过不去啊！们得好好给你庆贺庆贺。”
秦卫东微微笑下：“当然要请，在公司这年多亏你们照顾，原本上个星期就要请，订两条东星斑没到，这会儿还在飞机上，今天下午才落地，晚上还要斌哥赏脸。”
张斌听就笑：“还是你想着周到，不过酒可要带，你可别跟抢。”
项目部和资源评价部联系很紧密，很多项目都需要配合，两个人熟悉很多，张斌还挺庆幸，至少他没有像某些人样去为难秦卫东，听说那个秦子杰竞标前后私下和万磊公司有联系，损失几百万，现在成全公司笑话。
照张斌来看，这件事秦卫东敢设这个局，就不可能是点不知情，至于是不是放任秦子杰去踩这个套，那就无从得知。
商业音乐人敏感，让他对方黎这个年轻人，比对乐谱还有兴趣。
这些天秦卫东都在公司,他调任因为上头领导打招呼，在尽可能快走程序，先是部门谈话,项目部人听说他们领头要走，很是不舍，但也不算太吃惊。
就前段时间秦卫东快狠准让竞标公司万磊夜崩盘,逼得他背后势力半被纪委带走调查,说这个年轻人没有后台没有手腕,谁都不信。
有几个年轻，起哄要秦卫东高升，要请客吃饭。
秦卫东也答应。
这步棋他只能说秦卫东还是太年轻，秦子杰就是再不济，也是秦家亲戚。
如今搞得秦子杰闷声摔这
大跟头，叫苦叫不出，不知道是不是在这个晋升当口给自己树敌。
不过涉及秦家事，张斌还是没说就是。
有编外小职员在门口喊：“人事部名单里，下去献血，快轮到你们！”
他们这种国企每年都有分配下来献血指标，坤山又会按比例分给下头子公司，秦卫东签完字，也准备下去，张斌问：“怎你们部门还轮上你这个领导亲自去？”
毕竟在他们眼里,秦卫东比原来那个上头下来保守派吴经理强不止星半点，首先就是行事作风,秦卫东年轻，年轻就有年轻优势,他不像老吴，不仅出事就往下头推,更是小气连几千奖金都要均到他们每个人头上少缴那点税钱。
相反,秦卫东行事利落果决,会上十分钟能讲完，他不会拖到十分钟，他敢拍板决定，就敢担责,在矿采技术层面事，他竟也意外得十分懂行,外包公司糊弄不他,几个中大型开采勘探项目成效被集团总部点名表扬,连带着他们今年奖金也比去年翻倍多还不止。
尽管这个年轻人确有些过于年轻，最开始不多话性格让他们觉得难以接近。
但跟在他手底下久，才知道个人有没有领导风范真跟年岁无关。
秦卫东在人事部在签下名字，身后有人拍他下，回头，是资源评价部张斌。
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