不是他们看不起普通大学
学生，就是觉得不太公平。甚至觉得有些德不配位，心里在想，如果庄彦瑜技术真这
好，干嘛不走正规渠道进来？无非就是运气好，碰巧被他遇上
几个简单系统，才让他被徐主管看中。
“他就是那个技术服务部庄彦瑜吗？”
“是啊，听说徐主管要把他调来
们研发工程。”
“直接调过来？应该不太可能吧？这可是蔚蓝科技哎！”
“是真，徐主管已经跟经理说，听说他只是普通本科毕业。”
“啧……这什运气……”
不过，道高
尺，魔高丈，徐主管看出庄彦瑜不想加班之后，他就学聪明。
比如让庄彦瑜参与公开项目开发设计时候，徐主管会询问庄彦瑜意见，问他有没更好升级方案，或者改进方案。
如果庄彦瑜说没有，徐主管就唉声叹气地说：“哎，看来今晚可能要加班，很抱歉小庄，可能要连累你起跟着们加班。”
退休养老不喜欢加班庄彦瑜抿唇，默默地看眼徐主管。
徐主管笑眯眯地和他对视，丝毫不掩饰自己狼子野心。
上两人也没有聊过天。在公司，除那次电梯意外相遇，庄彦瑜甚至没见过个除服务中心经理之外高管。
礼物怎交给对方是个问题。
公司为宅男宅女社恐们创造舒适工作环境，线上OA全自动办公更是让员工们大部分时间座椅都不用离开，也锁死庄彦瑜在公司见到其他高管路，除非主动找过去。
但要见温总，全都要提前预约。
庄彦瑜正思考着，技术服务主管找过来，“小庄，工程部那边想调你过去帮忙，你现在有空吗？”
有人羡慕，自然也会有人嫉妒。
蔚蓝科技作为国内科技龙头企业，还真不是那好进。
尤其是他们研发工程中心，进来哪个不是重点大学硕士博士，是真正有技术？
就这样，他们在进公司时候，有些都需要经过二面、三面才能进来。
现在庄彦瑜这个普通大学毕业学生，却可以这轻易进入研发工程中心，说不嫉妒是不可能。
最后，庄彦瑜沉默三秒，分析出结论，默默看起代码：“看下哪里可以升级，下班之前弄好。”
徐主管阴谋得逞，美滋滋地说：“就知道小庄定行！”
今天也不例外，庄彦瑜和周泉来，徐主管就直接让庄彦瑜参与公开项目系统设计，让周泉给庄彦瑜打下手。
因为开源过，所有数据都是在源代码上进行二次开发升级设计，并提升用户体验，并不存在什保密阶段，徐主管十分放心地把任务交给他们。
也因为徐主管器重，整个工程部人都对庄彦瑜名字耳熟能详。
自从上次发现庄彦瑜能力后，工程部那位徐主管就经常点名要借调庄彦瑜。
从最开始测试软件，到让庄彦瑜参与些公开项目开发设计，徐主管试图通过高端技术带来成就感来打动庄彦瑜。
只是这个方法并没有任何作用，庄彦瑜依旧是到点就下班。
甚至，为不进工程部，摆脱徐主管‘游说’，庄彦瑜分析情况后，就学其他人，开始有点摆烂。
比如让他做什就做什，规规矩矩，不再试图搞什创新或发明。
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