可总不能每次都只给16层
服务中心加工资吧？
那样太奇怪
。
于是整个总部员工工资都跟着
起涨。
财务部却有些发愁，老板最近经常涨工资，总部员工这
多，全部算下来，这工资支出可不少，这边支出大，公司纯利润就减少，年底盘点收益怕是会没有达到计划利润预期，这可不是好事。
然而到月底后，财务部核算，利润不仅没少，还增加倍！
周泉：“还成，放松下蛮好，没那难受。”
庄彦瑜耳朵又动，兄弟有没经常打字不知道，但预防下腱鞘炎也蛮好。
没过两天，又台热敷仪被保安送到总裁办公室。
同事A：“这是
新买键盘腕托，这个很软很好用，比之前都好用！”
同事B：“早就想把这个木腕托换掉，直出汗，这个不透气，快来个链接！”
那他回头要是吃到好吃，或者发现好玩东西，是不是也可以给他送？
不过在吃住方面，庄彦瑜基本都很自律，秉持着健康饮食生活原因，他基本没有在外面吃过，发现宝藏店铺机会比较小。
那就只能从舒适度上面入手。
名同事说：“坐得好累，脖子也很不舒服，看来星期天又要去做下肩颈理疗。”
其他同事回答：“没办法啊，像们这种长期对着电脑上班族，十个人里，九个颈椎病。不过你可以买个颈部按摩仪来放松放松，也挺舒服。”
连续三个多星期小蛋糕投喂终于结束。
庄彦瑜恢复健康饮食生活，早上吃得好七分饱，中午吃得饱刚刚好，晚上吃得少还要油盐少。
和以往不同是，他每天早上比平时提早1个小时起床，去跑步。
前面小蛋糕吃得有多开心，早上就跑得有努力。
已经当三个多月人类011号，又体会到人类另大辛苦——吃胖只要十几天，减肥却需要几个月，还不定能减得掉。
细究之后发现，原来因为涨工资，员工激情全被调动起来，大家干活都更勤快，导
庄彦瑜也默默要个链接下单。
庄彦瑜耳听八方，陆陆续续地往总裁办公室送不少东西，就连派送快递保安室都开始纳闷起来，“最近温总那边好多快递……”
而温沉习对庄彦瑜送来东西照单全收，也会送些小礼物回去。
收下后又有点担心小员工才那点工资，总是给他买东西会不会不够用？
然后只能涨工资！加奖金！
庄彦瑜耳朵动，兄弟也天天坐办公室对电脑。
没过两天，台颈部按摩仪被保安送到总裁办公室。
同事：“周泉你手上这个是啥？”
周泉：“热敷仪，手不腱鞘炎嘛，像们这种客服，经常打字，手腕和手指都有些受不，就买个这个缓缓。”
同事：“有用吗？也腱鞘炎。”
虽然过程辛苦点，但是往好处想，至少磨合期第阶段，他已经过。
他说实话，拒绝好兄弟礼物，但好兄弟并不介意，这就说明这初期磨合得还算是好。
并且这也给庄彦瑜灵感。
好东西在兄弟之间，是可以互相分享！
兄弟发现家很好吃蛋糕，也想让他尝尝，所以就给他送。
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