大头和丁昭低语：“服
，比上次
来
会议室还小，区别待遇要不要这
明显。”
CO2与佲仕之间摩擦，近期多有风声传出，从肯尼对自己态度也可见
斑。然而这种上层之间龃龉轮不到丁昭掌控，那是程诺文要烦事情——虽然现在程诺文看上去就很烦。
直面程诺文已久，丁昭将他情绪指数整合为套评价体系。前段时间程诺文对自己不耐烦最高峰大概在5.0-
程诺文点头：“今天开会Hugo也参加，有他在肯尼装也会装得体面点，你准备好自己pre部分，肯尼有问题会回答。”
Hugo即佲仕法国总监。大头听懂，私聊发信息给丁昭：妥，有Nate帮你兜底，放心大胆讲。
佲仕公司在南京西路，办公楼与恒光类似，典型外企风格。丁昭头次拜访这类客户，想到待会开会全英文，虽然认真准备pre稿子，但他英文也就大学六级水平，读写好过听说，心里难免发怵，上电梯时还在偷偷复习。
CO2人员来过佲仕多次，前台接待认识程诺文和大头，寒暄两句，突然礼貌要求填访客单。
大头嘀咕声，们以前从来不填啊。
，很拖团队进度。最近倒是又快又好，习惯用法也和团队高度统，省去大家很多麻烦。
当初庄晓朵要加丁昭进佲仕组，其实大头也不看好，猜他最多挺两个礼拜，没想到丁昭弹簧做，压到底才能反弹，现在总算是渐入正轨。
程诺文下放丁昭负责基础日常，是帮他培养工作习惯，建立框架认知。但海绵吸水需要时间，丁昭在沟通方面依旧拉胯，创意组黑名单常客。
至于客户那边，肯尼刁钻，对丁昭尤甚，又不提要换阿康，似乎是铁心要折磨他到底。
这点肯尼非常鸡贼。佲仕法国总监也在沟通大群，肯尼和丁昭在群内沟通都有商有量，副善解人意腔调，不满都找丁昭私聊宣泄，偶尔过分，程诺文会出面调解，肯尼装模作样收敛两天，隔段日子又打回原形。
接待笑容有点僵硬，说新规定，麻烦各位。
程诺文面色有变，很快恢复，当代表填。接待领他们去会议室。进门，连丁昭都发觉不对劲，对方准备会议室面积极小，他们来三个，加上两名客户至少有五人，在几平米空间开会未免太拥挤些。
佲仕不是没有宽敞地方，丁昭路观察，好几间大会议室都空关着，怎就给他们安排到这里？
也不见客户，接待说通知过，正忙呢，会议大概要推迟二十分钟，请他们稍作等待。
程诺文表面没说什，等人走后，脸上终显不快，坐都不想坐，站窗边看风景去。
大头同情丁昭，他是过来人，明白肯尼有多难搞，这人只听好话，要哄着捧着，沟通难度绝对够得上CO2客户组前几名。
见丁昭对着屏幕叹气，大头猜到是肯尼来找麻烦，遂提议，“要不今天先别让小昭去佲仕那里开会，肯尼这两天又在搞他。”
两人正和程诺文对工作进度，丁昭听完，没马上接话，悄悄看程诺文眼。
程诺文稳如泰山，意思是让丁昭自己决定。
丁昭想想：“毕竟是进组之后第次和他们开会，而且还要负责讲月报那部分，不去不太好。”
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