那个年代，汤贞重新定义
偶像这个概念。他
成就似乎根本不是区区
个偶像能达到，可无论用歌手或是演员来定义汤贞，都不如“偶像”来更准确。那种感染力、号召力是天赐神力，是无法模仿，无法用简单歌喉、演技去复制。
如今汤贞坐在角落里，也不出声儿，长头发别在头戴耳机后面，露出张小小，不再活力四射脸来。汤贞沉浸在自己慢慢弹琴世界里，垂下眼看曲谱和琴键，他不试图去感染谁，也许他想先感染自己。
“怎
不去图弹？”朱塞也不自
朱塞推开门，他眼先是看到墙角竖把吉他，那里过去放是子轲小时候踢足球。房间里有股药水气味儿，不太好闻。
外间没有人，朱塞走到卧室门外，看到子轲个大高个子，穿着睡衣个人坐在书桌边，正看叠资料。
远远瞧那资料页头花枝和金字，朱塞明白那是兰庄酒店人留给子轲，大概是些酒店管理方面资料。
周子轲回过头，手边咖啡喝半杯，看朱塞脸。
朱塞看他，长张神似他外公面庞。遗传真是种很奇妙事情。朱塞想起蕙兰曾告诉他，子轲小时候，会个人站在周叔叔书房门口，看周叔叔在里面开会、办公，只要有人在附近弄出动静，子轲扭头就跑。
理才能？”
周老爷子听这话，在灯光下笑：“他才管几个人，最多几十个人。”
桌子人都笑，朱塞说：“子轲才二十三岁啊，叔叔。”
“是啊，大哥，”旁边有人笑道，“几十个人够个正规公司。”
如今时代，最高位管理者很多时候只需要把握少部分决策，就可以将企业维持在条正确轨道上。比起个老板，他们更像位代言人物，像位精神领袖。无论是管理企业，提供解决方案顾问团队，还是监督质量，推进业务专业人士，都要靠领袖力量让他们凝聚起来。
“什事，朱叔叔。”子轲问，声音透着股冷漠，不过朱塞知道，他不是有意。
“阿贞呢？怎没看到他。”朱塞说。
周子轲抬下巴，示意朱塞看被书柜挡住后面空间。
朱塞穿着拖鞋走进去，看眼便笑。汤贞就和子轲面对面坐着，只是坐在地毯上，把小电子琴占满面前那张低矮咖啡桌，汤贞头上戴耳机，琴弹出声音都收进耳机里，汤贞边对照着身边乐谱按动琴键，边动着嘴唇，跟着无声念乐谱。
曾经在嘉兰剧院，汤贞借用隔壁剧组道具钢琴弹过段《木偶步态舞》，虽然不比专业演奏家，但小小年纪，多才多艺，活力四射，轻松带动起几个剧组气氛，叫朱塞着实印象深刻。
子轲有这种能力吗，他能让所有人信任、追随，哪怕企业滑入低谷时期，仍不放弃地拼命追随他吗。
饭后，朱塞陪家人们坐会儿，聊聊天。嘉兰国际和兰庄酒店集团几位高层感谢苗婶做饭，乘车离开。朱塞上楼去，想看看子轲和阿贞在干什，吃完饭没有。
楼上小餐桌早已收起来。朱塞站在走廊上四处看圈，他走到子轲紧闭房门前，敲敲门。
“是
，子轲。”朱塞说。
“进来吧。”子轲在门里说。
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