赵紫灵听到最后那句话，突然就觉得有
自那天在云空碰到顾靖扬之后，陈非没有再见到这位“新上司”。他按时把第二周
工作汇报发过去，这次顾靖扬回复得比较详细，除
赞扬他工作之外，也给他提
些意见，都是方向性意见，不涉及具体操作，看就是擅长宏观思考和布局人。看得出来，才两周时间，顾靖扬对他工作情况就已经相当有把握。
赵紫灵是在个周四下午回到公司，她很体贴地给办公室每个人带小瓶香水，雅诗兰黛个旅行套装里拆出来五小瓶分给五个女孩子，给陈非则是支30mlCKONE男用香水。陈非没有用香水习惯，听Nancy说她男朋友罗浩直用就是这支香水，便把香水转赠给她。
第二天上午顾靖扬过来交接工作，跟办公室人简短打过招呼，他便直接去赵紫灵办公室，把这两周情况以及他对每个人工作情况意见大致说下，赵紫灵虽然平常不太敢麻烦他，对他意见却是十分尊重，因此特地拿个笔记本，详详细细地记录下来。
“Nancy做事粗中有细，执行具体事情完全没有问题。但是她看问题比较片面，她是你助理，必须对整个公司全局有更深入更广把握，而不能只停留在表面。你可能需要着重培养她全局观念。”
“两个业务各有长短，Helen经验老到，可以独当面，但是比较大而化之，细节上常有错漏。收到第周工作报告后
提醒过她，但是第二周她还是犯相同错误。所以推测，这可能是个性问题，如果是这样话，恐怕就没有那
容易纠正。Stephanie做事很踏实，但她经验不足，也没有Helen那灵活，处理事情比较呆板，缺乏弹性。这两个业务可以取长补短，建议可以调整她们工作分配方式，打破现在这种个负责进口个负责销售分工，改为交叉分工。”
顾靖扬边回忆，边说。赵紫灵频频点头，在笔记本上飞快记录，像个用功学生。听到这里，她抬起头来：“这样调整话，Helen那边是没有问题，Stephanie进公司之前所有进口和出货都是她在负责，所以她两头都熟。但是Stephanie负责进口部分有点担心她经验不够，当初就是基于这样考虑，才决定让她们各自负责样。”
“这样做短期之内虽然比较省心，但是弊端也很明显，不管是业务员发展空间，还是从工作连续性来说都比较局限。”
句话如醍醐灌顶，工作分配怎能只考虑时方便，是自己短视。
“明白。但是交叉分工话……有点把握不准如何分配工作，出货方面还好，每个人负责家商场就可以，进口方面话，因为涉及到客户，担心分配不好会出岔子……”
“要敢于给员工犯错机会，他们才能成长。”顾靖扬看赵紫灵眼，没有责备意思，却令赵紫灵感到压力，或者说惭愧。“可以考虑先把比较重要大品牌交给Helen，Stephanie负责几个小客户，让她练练手，积攒经验，看看她成长空间，之后再调整。用人方面你是不可能劳永逸。”
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