迟夏默默在心底发出感叹，还得是你左鹤鸣，连大老板都怼，打工人
卑微你是
点没有。
“既然两位都不看好，这件事情稍后
和林总再行商量。”眼看两方各持己见，陈韫深只好站出来打个圆场，“关于这季度新人评估，迟夏和鹤鸣抓紧时间，第二梯队达人也要随时做好接棒准备。”
“好，陈总。”
迟夏起身朝两人点点头，随后退出
会议室。
没多久左鹤鸣也跟着从会议室里出来，他抬手扯扯脖子上领带，在过道转角处拦住迟夏去路。
林席回答是第个问题，对第二个建议却只字不提。
迟夏沉默下来，这局面远比他想象更糟糕，部分签约旧条款，另部分签约新条款，这世上哪有不透风墙，旦让大家知道嘉禾存在AB条款，恐怕会引起动荡。
瞬间会议室安静下来。
“鹤鸣觉得呢？”陈韫深手指轻敲着桌面，转而看向左鹤鸣，迟夏也随之看过去。
左鹤鸣冷厉目光从几张复印纸转移到两人身上，最后落在迟夏脸上，“同意迟经理看法。”
样表情。
关于违约赔偿金调整，嘉禾每年都会发布新规定，所以如果只是普通调整，迟夏和左鹤鸣也不至于面露难色。
这次调整在迟夏看来，嘉禾就有点过分霸王条款，文件上写着嘉禾将根据签约年限上调赔偿基数，按照近年各项合作收入乘以赔偿基数进行违约处罚。
这里各项合作收入并非指艺人实际收入，而是指公司与合作方签订合同时条款上写出金额，包含艺人收入及公司收入。
“迟经理，关于签约合同条款调整，你有什
建议？”比起来嘉禾不到年时间左鹤鸣，陈韫深率先提问是老员工迟夏。
“还有事？”接二连三被拦路，迟夏可不是没脾气小猫，眉头紧锁地看向左鹤鸣：“有事
林席身子往后靠，双手五指交叉放在翘起二郎腿上，原本从容神情变得凝重起来。
迟夏低下头来，微微上扬嘴角证明他此刻心情还不错，难得左鹤鸣和他站在同战线上，他真该买炮礼花庆祝下。
林席身为大老板，接二连三接收到下属暗搓搓质疑，脸色自然好不到哪里去，他昂起下巴，目光瞥过左右两位项目负责人，说道：“法务评估过，AB条款对嘉禾来说，没有法律风险。”
“不是风险问题。”左鹤鸣转动着手上钢笔，“嘉禾当务之急是收拢人心，扩充各个赛道达人，让内容更多元化。”
左鹤鸣回答比迟夏更直白，就差直接喊出：坚决抵制霸王条款。
老板意思再明显不过，加大赔偿金，让艺人不敢轻易违约跳槽。
迟夏明白这做法可以大大降低艺人跳槽风险，但这举措是否真能如愿预防解约事故，有待考究，毕竟物极必反。
“今年季度，们对嘉禾头部签约网红合约进行年度调整，目前有部分达人已经签约，不建议在二季度再次调整合同条款。”
迟夏表达委婉，提出第二条建议：“线网红仅靠条款束缚不住，只怕到时候腰部达人会群起反抗。”
“针对已签约部分，们可以放宽。”林席难得出声回答，“未签约达人按照新条款进行签约。”
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