戴维还告诉
们，为解决人员问题，学院领导几次找市领导，想从高校引进合适
人才，但都被市领导以不允许随便扩编和给某个单位扩编会造成不良影响等原因驳回
林幸哲选上参加华卫那个项目。
记起来，上个月，先是在楼下“小狮哥”取件箱旁边宣传栏里看到公告，学院与华卫合建人才资源服务平台，在学院师生中考选项目技术人员。到教室大家也都在议论，大家都不太相信们学院能和华卫这种大企业合作，直到戴维在上课前再次公布这个消息，并且告诉们，们每
个人都可以报名参加。当然，是对网络信息技术和编程有研究有兴趣。听到这个们嗨声片，感觉这像是学院在炫耀与个大公司谈成个项目小手段，更没想到们学院师生中有合格技术人员。最最没有想到是，林幸哲竟然报名参加，并且第位入选。据说往后，他可以在学校边学习，边上班拿工资，还是高薪。
这个消息真是让有点震惊。震惊之余，也有点忍看同学成新贵醋意。刚刚决定要考大学，奔着个好前程，人家刚入学，已经在这
大项目上拿工资。这怎比呢？
据说，两个半小时考试时间，林幸哲只用个小时就答完。百分制，他得九十八分。据说没得两分，是华卫技术人员拿马斯克次演讲中对人工智能设想出题，至今并没有标准答案。
怪不得，整天整得跟个白领似，原来人家不是在装，是真有实力啊。
彭浪说。
彭浪话，让心里更悻悻然起来。感觉自己为决定参加高考就感觉出踏实，不再那踏实。特别是第二天专业课上，听戴维说和华卫这次合作，历经两年，十三次正式谈判，后来卡在人员这块上。
戴维说，们学院和华卫合作，对们，是加强提升学科建设，全方位与社会接轨，提升学院在全市乃至全省新旧动能转换中重要性。戴维还说，们不论领导还是老师，天天吆喝敞开大门办学校，敞开大门，就是与企业、z.府、社会团体，深度合作交流。对于华卫方，这样合作最重要，是选择个地方，摸索z.府人力资源信息管理更高效可靠办法。这个地方要有相应技术人才，能理解和执行和他们系统相匹配功能，根据运作数据升级系统，说简单，也挺简单。只是，咱们学院原来不知道有符合他们要求人员。为这个又拖半年，直签不约，落不到实处。本来，华卫方面可以选派技术和管理人员过来，们学院出资，他们出人，这也是种合作，他们为这项技术积累数据，利于下步系统开发，们借他们力量建设好这个人力资源分析基地，这不各取所需、皆大欢喜。
但是——
戴维做出很沉痛样子，拿手敲着讲台，说，们如果给高些报酬和补助，他们可能也会接受，可这里面问题是，如果哪天对方或者双方有变化，或者们资金不到位，或者他们人事方面有变化，那很有可能就维持不下去。再者，这种模式，合作百年，们也不能从根本上提升们自己技术队伍，总还是个花钱买服务，甚至是买名头阶段——不过，现在——
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