匡海山说得没错，从他进研发
部到现在，这个人直都是他
唐纨喝
口咖啡，目光从匡海山脸上扫过，终于接腔：“事已至此，除接受，也没别
办法。”
“小唐。”匡海山突然身体前倾，压低声音颇语重心长地说：“
就要你句话，你是想继续跟着，还是要留在这儿，让那个初来乍到贺准骑在脖子上耀武扬威。”
唐纨：“……”
匡海山急于等他表态，也不卖关子，接着低声说：“任命书还没下，这事只有你知道，申请调去研发二部，你现在是研发部中流砥柱，手底下肱骨之臣，你跟走，到那边，保证，无论是职级还是薪资待遇，都比现在更上层楼。”
即便是兰致那群人口中流放之地，铂曼内部也是有等级歧视链，如果说研发部是精兵悍将，那研发二部就是群站在功劳簿上混日子老弱病残。
们研发部事。”
唐纨摩挲着杯壁，坦率道：“刚听说。”
匡海山从鼻腔里哼出道意味不明气音，“兰致那群老狐狸，当初在收购协议上说着不会清退铂曼人，看不过是缓兵之计。研发部就是铂曼心脏，现在上面悬着把刀，以后恐怕要任人宰割。”
唐纨没接话，匡海山忧虑其实很好理解，他不是纯搞技术出身，能坐上研发部总监位置，靠是人际往来手段。
但他那些手段，只适用于过去铂曼。
匡海山申请调去研发二部，想做出点成绩来，光靠现在那群混子，纯属天方夜谭。
但对于唐纨来说，他自认不是什
单兵作战孤胆英雄，离开现在团队，他无法保证自己能不能做出往日样成绩。
“匡总，你好意心领，但就个人来说，还是研发部更适合。”
“适合你什？”见他拒绝得不留余地，匡海山有些急，“就算现在适合，等那个贺准来，就不适合。他是搞技术，你俩属性相斥，在他手底下干活势必会受掣肘，不样，搞管理，结果导向，过程中怎做，给你百分百自由。另外，如果你舍不得你团队，可以挨个去找他们谈话，只要愿意跟着起来，举双手欢迎。”
这苦口婆心番话，还真让唐纨隐隐心动。
作为业已没落工业互联网领头羊，铂曼曾经也是辉煌过，旗下企业管理系列软件，涵盖市面上绝大多数制造业所需全流程覆盖数字化解决方案，并与相应咨询实施公司达成长期战略合作，建立出独属于自己套玩法生态圈。
很长段时间里，拥有铂曼企业级管理软件，是家制造业是否迈入行业中上游梯队衡量标准。
后来，随着行业内竞争对手越来越多，市场逐渐饱和，铂曼在这片红色海域中没能乘飞破浪，反而被个浪头搁浅在沙滩上。
昔日行业领头羊经历几轮裁员后，终于放弃挣扎低下头颅，捏着鼻子被竞争对手兰致股份收购。
“兰致拿派系斗争做幌子，弄个哥大高材生过来，放着GM、VP不做，偏要来动研发部这块肥肉，意图还不够明显吗？”匡海山重重地敲两下桌面，状似忧心忡忡道：“被取而代之不要紧，要紧是，你们以后日子不好过。”
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