“……”HR愣
愣，说，“是。您说得对。”
“好，也别着急，下班前做出来就可以。”欧文道，“金先生等着呢。”说完，欧文将内线电话
挂，身轻松，坐等放工。
“嗯。”金兰殊有些含糊地点点头，像是漫不经心地问，“季度奖励方案呢？”
欧文怔怔：“您之前不是说先缓缓吗？”
金兰殊不满地说：“
什
时候说过？奖励优秀员工
事情能缓缓吗？”
欧文怔，但迅速反应，毕竟，老板是不可能错，错定是自己。
欧文点头说：“是，肯定是记错。奖励方案，刻不容缓。马上去安排。”
到。”
金兰殊仍想着宋风时事情，也没留意刚刚欧文触犯“忌讳”，只点点头，说：“绩效改进计划要跟上。”
“是。”欧文又道，“末位淘汰计划是立即执行吗？那季度奖励呢？如果要执行话，那就要马上出通告，以及要协调部门跟进。”
“先看看。”金兰殊又道，“发布会事情是toppriority。别都先缓缓。”
“明白。”欧文点点头。
“嗯，”金兰殊点点头，“不用急，下班前交给就可以。”
欧文抬头看看时钟，离下班还有个小时——日你嬢“不用急”。欧文点头微笑：“是，老板。”
退出办公室之后，欧文给HR那边打电话：“金先生说要门店季度奖励计划……方案出来吗？”
“啊？”HR大惊，“不是说缓缓吗？”
“谁跟你说缓缓？”欧文语气尖锐，“奖励优秀员工事情能缓吗？刻不容缓好吗？”
下午4点，欧文准时将汇报送到金兰殊办公桌上。
金兰殊翻翻汇报，对数字整体还是满意，边点头，翻到业绩排行时候，目光在“宋风时”名字上定格：“这是谁？”话说出口，竟然声音都有些变调。
欧文探头看眼，说：“就是本季度‘业绩之星’之呀。”
金兰殊随手打开电脑里系统数据库，输入“宋风时”三个字——搜索结果只有个，毕竟这也不是什常见名字，从履历和照片看来，这和金兰殊认识“宋风时”绝绝对对是同个人。
欧文打量金兰殊反应有些好奇地问道：“是您认识人吗？”
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