当然，这里头比较难处理
是钟鸣那边，因为刘宇新本来是打算从主管自由支配那些钱拿出三成给他发奖金！
也就是说，按照原本规划，10%是固定奖金，这个做不得假，还是照常发，这些钱对周振等人来说没影响。
另外10%是主管支配钱，这些钱被刘宇新扣
，只发
小部分，对其他人来说可能是少几千块，但对钟鸣来说影响就大，因为他没有固定奖金那部分钱。
刘宇新想想，就给钟鸣发个万多块奖金吧，对于个实习生来
张秋泽看这些人都表态，自己还能说什
呢？
不同意？那也不好使，主管、设计组、美术组都已经达成致意见，他再不乐意能怎办，只能是自讨没趣。
张秋泽很无语地点点头：“行吧，就希望下个月奖金能发多点吧。”
刘宇新看所有人都没意见，很高兴。
项目散不散，关键就看这几个核心成员，只要大家口风致，项目盈利数据甚至不需要给普通员工知道，真要有人直问，反正随便编个就行。大家看到自己拿到大几千、上万奖金，多半也不会去怀疑什。
远点。”
“其他普通成员是不会知道盈利数据，大家不要去到处透露，你们这几个骨干成员，
会在奖金上额外照顾，每个人补贴个万多块钱吧，也是希望大家能多多理解，你们觉得呢？”
刘宇新看看这些人，最后视线落到熊恺身上：“熊恺，你应该明事理，你觉得呢？”
周振和孙宏盛因为之前美术资源事情刚挨批，现在肯定是说话底气不足。张秋泽相对比较头铁，所以刘宇新也不问他，先问熊恺。
像熊恺这种天天加班员工是刘宇新最乐于看到，因为好管，就拿现在这个事情来说，熊恺多半是不会跟他对着干。
“行，那你们继续工作吧，放心，下个月奖金肯定更多！”
把几个人送出办公室，刘宇新开始琢磨这事怎跟其他人说。
实话实说肯定不行，刘宇新在开会时候自己吹出去牛逼说要把20%收入全发奖金，现在又变卦，这不是言而无信吗？
这事最好办法就是含糊其辞，不明说项目盈利数据，真有人问个没完，就私下说项目这个月流水只有两百多万，这样数额也就能对上。
而且大部分人可能都不会过问，方面，奖金这事很机密，不好意思拿到台面上公开问，另方面，以前每个月都只有两千奖金，这个月突然奖金发大几千甚至上万，大部分人高兴，也不会去过问具体数额。
果然，熊恺说道：“理解刘主管决定，也觉得眼光应该放长远，只要项目收入继续提上来，奖金以后只会越来越多，没什说，赞成。”
周振和孙宏盛也点头：“赞成。”
他俩也清楚，这个版本自己就是打酱油，还差点犯错误，现在肯定是没底气说什，只能赞同。
孙宏盛补句：“就希望能再招几个美术吧，美术组这边实在是有点忙不开。”
刘宇新点头：“是，也是这考虑。咱们项目目前还有很多用钱地方，所以得节省。放心，现在项目盈利数据出来，就能直接找吕总要人，再多添几个美术，给你减少工作量。”
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