感动！
真
是绝世好老板！
……
至于裴谦，他并不知道拿到
加班费员工们对他是如何感激涕零。
他还在头疼。
而腾达不
样，是按照每个员工标准时薪来算加班费！
通俗点说，就是给加班费更多！
就拿黄思博来说，他基础工资是4000每月，每月按照20工作日、每天工作8小时来计算，时薪就是25块钱，加班费就是每小时37.5。
之后按照黄思博加班小时数算出加班费，加到工资上，再算上缴纳五险金、扣税等等，就是现在黄思博卡上收到这个钱数！
就是两个字，敞亮！
黄思博找到辛海璐，表达自己疑惑。
辛海璐微笑道：“没错，就是这
多，这里面有加班费。”
“加班费？？？”黄思博更困惑。
辛海璐点点头：“对，不只是你，所有在公司加班人都有加班费。你在公司应该是加班大概五十个小时吧，按照时薪1.5倍工资来算加班费，之后再扣除五险金、个人所得税等等，就是这个钱。”
黄思博嘴巴微张，时间说不出话来。
，总之就是变着法地恶心人。
下个月5号之前发工资公司，都已经算是非常良心。
这种当月就发工资，黄思博还真是第次见！
“您账户XXXX于11月29日11:09分入账工资软妹币5375.8，【XX银行】”
黄思博愣。
这系统资金，为什就是花不完！！！
之所以月底给员工发工资，主要还是因为系统都是在月初结算。
裴谦得保证每次系统结算之前，给员工工资都已经发出去才行，否则就会莫名地积压大笔薪酬，对系统资金亏损非常不利！
黄思博从没遇见过这良心公司，不，别说遇见，连听说都没听说过！
回到自己工位上，黄思博心情久久不能平静。
原来，裴总什都知道！
他知道
们在不顾他命令加班，没有苛责们，而是默默地把加班费打到们卡上。
黄思博心中暖，眼眶湿润。
只存在于传说中加班费！
而且还是按照个人时薪1.5倍来发！
加班费这种东西，绝大多数游戏公司都是没有。
别说是现在，即使是十年后，在绝大多数行业，给加班费公司也可以说是凤毛麟角！
而且，很多公司给加班费，都是按照当地工资最低标准时薪来计算，这就跟按照最低标准缴纳五险金样，都是套路！
这工资发错啊！
他很清楚地记得，自己入职时间是11月5号左右，工作时间绝对是不满个月。
而基础工资定是4000块每月，再加上扣除五险金和所得税，工资数额应该低于4000不少才对！
可这怎发五千多？
黄思博有点懵逼，不过这种鸡毛蒜皮小事肯定不适合去问裴总，直接问辛助理就行。
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