在《海上堡垒》上线之前，裴谦也想过搞项目奖金、发购物卡，但情理上说不通。
因为《鬼将》完全就是裴谦自己做出来
，拿着《鬼将》钱给黄思博这些人发奖金，也确实说不过去。
但这次就不同
，《海上堡垒》是黄思博、包旭和设计组这群人玩命肝出来，发点奖金合情合理！
而且，公司盈利能力上来，每个员工发点购物卡作为福利，也是很合理事情。
辛助理拿着小本子：“工资今天应该就会到账，还有其他吩咐吗？”
裴谦已经制定
个详细计划。
确定之后，裴谦把辛助理叫到自己办公室。
“工资标准已经修改好吧？”裴谦问道。
辛海璐点头：“是裴总，已经完全按照您之前交代过去办。”
“首先是全员调薪，按照职级，主管涨薪60%，其他人普涨30%。”
像裴谦之前找那些理由，交流学习啊、庆祝游戏研发成功啊等等，都是可以。
在这方面，系统表现得相当智能，对违规行为判断和系统资金用途限制，都处于种动态变化情况。
很多事情，并不是绝对禁止，有时候换种说法，也能变相地办到。
同样，裴谦之前租房子、租车、买高档西装、买高配游戏本等等，也都是通过“巧立名目”，把个人需求转嫁到公司名义上。
当然，这种“巧立名目”不是万能。
！
……
这段时间，裴谦对系统解也越来越深入。
按照系统规定，系统资金只能用于和公司经营活动有关方面，而个人财产用法则完全无限制。
但系统资金具体如何使用，也并不是那
死板，是可以在定范围内稍微变通下！
裴谦心下稍安，等工资发出去，系统资金又能干掉三十多万。
这次带上项目奖金，几乎是全员月薪过万节奏！
还有没有其他开销？
“其次是推行项目奖金制，游戏净利润15%作为项目奖金，发给参与研发全体员工。”
“还有就是关照员工生活，每个月每名员工发1000块购物卡。”
裴谦点点头：“很好。”
这些开销，不管是调薪涨幅还是项目奖金分成比例，都是目前系统所允许最高值。
裴谦倒是想给得更高，但更高系统不允许，只能作罢。
比如裴谦想买双几万块球鞋？去买张喜欢歌手演唱会门票？买套高级化妆品？买辆豪华超跑？打赏个女主播？
凡是没办法以公司名义去做事情，统统都是不可以。
现在裴谦有110万系统资金，他考虑下之后决定，继续突击花钱！
上次结算，裴谦无能为力，是因为他只有自己个人。
但这次不样，裴谦还有自己可爱员工们！
就拿最简单吃饭来说。
裴谦私下里自己吃饭、请朋友吃饭，都不可以花系统资金。
但是，请员工聚餐，就没问题。
但聚餐这种事情又不能太频繁，不能每顿都聚餐，也不能超过定额度。
比如，昨天才刚刚聚餐，如果今天还想聚餐是不行，除非找个合理理由。
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