“以后
最佳员工评选，固定每年两次，分别是在2月1号和8月1号。最佳员工第
名可以获得100万梦想基金，第二名可以获得个月带薪休假。”
上次最佳员工评选之后，裴谦并没有考虑下次评选是什
时候，原本是打算多多益善。
而这次之所以固定为每年两次，主要是因为裴谦发现这个首位淘汰制好像并不是那好使……
而且，吕明亮在执行主策位置上干得不错，裴谦挺满意，不想让他走。
现在裴谦在处理类似人员调动时候可以说是慎之又慎，
裴谦对于大家上班时间打游戏向是完全不管，甚至是表面上默许、内心中大力支持状态。
只是大家工作时候还是会全力以赴地打满鸡血，这点让裴谦有点难受。
明天就是五假期
，腾达在放假这个问题上向来是只会比法定假日多，绝对不会比法定假日少，又恰逢开发计划告段落，所以有不少人都在五期间有出门计划，可能是回家，也可能是出去玩。
裴谦把所有人叫来会议室，安排下节后工作计划。
很快，众人纷纷到齐。
“到时候五家网咖起亏钱，除前期投入之外，个月还有150万净亏损，完美！”
“等等，不对。”
“这次必须给玩家们做新版本，到时候不管怎收费，都肯定有额外收入。”
“再开三家网咖很可能还是不够，得再想想别办法。”
裴谦想三分钟，没什头绪。
60万，《海上堡垒》每个月净赚350万，《游戏制作人》每月净赚大约170万左右。
这都是访谈出来之后数字。
《游戏制作人》虽然是款新游戏，但毕竟受众远不如《海上堡垒》广泛，耐玩度也不高，再加上许多人选择云通关，所以主要是口碑好，但盈利能力无法跟《海上堡垒》相比。
裴谦目前亏损项只有个，就是摸鱼网咖，每个月只能亏30万而已。
包括公司房租、员工工资和福利等各项开销加在起，个月也就是百万左右。
如果是其他老板，此时首先应该给员工们好好地打针鸡血，吹吹《游戏制作人》取得成绩，赞扬下大家努力，再鼓励大家新项目再接再厉、再创佳绩。
但是裴谦没有提这些，因为他心灵创伤还没有完全愈合。
大家也不会觉得奇怪，毕竟裴总不是个躺在过去功劳簿上人！
裴谦想想，决定先从首位淘汰制说起。
“首先，简单说下最佳员工评选事情。”
“算，还是先把摸鱼网咖给开起来，再慢慢考虑怎继续亏钱。”
……
……
办公区气氛很好。
有些人在打游戏，有些人在打哈欠，还有些人在边吃零食边追剧，或者是在网上看行程。
这算，杯水车薪！
如果裴谦什都不做话，那每个月纯收入就在450万左右。
当然，这都是大致预估数字，这三款游戏每个月销量都会有所波动，公司具体开销也没那准确，但总体而言，大差不差。
两个月时间，裴谦必须照着450万×2+500万=1400万去亏。
“1400万，开家摸鱼网咖要花300万左右，这些钱够再开四家分店。”
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