“好，差不多就是这样，你可以去找部门负责人报到
。”
“如果还有什
不懂
地方，可以随时在腾达生活APP上面以内部员工帐号登录，可以看到整座大楼结构图以及各个区域当前状况。”
“总之，腾达集团是
个温暖大家庭，
们腾达集团宗旨是让每位员工都能感受到家温暖，不仅能够在这里认真工作，获得良好物质保障，更重要是要实现自己人生价值。”
“裴总认为，作为腾达集团员工，不能将工作与生活割裂开来，不能有‘努力工作是为更好生活这样’观念，而是要将工作也视为生活部分。”
“工作是为更好地发挥自己想象力与创造力，而在这个过程中获得良好物质条件，只不过是顺便事情。”
是裴总当时专门设计出来镇压某种东西，是这样吗？”
工作人员笑笑，对此并不感到意外，显然这位新员工并不是第个这问人。
“太极象征着阴阳调和，生生不息。而且也能够起到凝聚气运作用。如果按这种理论来解释话，那整个腾达总部大楼就是凝聚气运，让腾达集团更好发展个阵眼位置。”
“当然，也有人说腾达集团总部大楼是在镇压着某种东西，而这种东西就是《你选未来》游戏中所提出那个无形意志，也就是资本增值欲念和每个人心中邪念！”
“也许裴总是希望永远地将那个可能寄生在腾达集团身上无形意志给镇压住，让它永世不得翻身，让腾达集团永远都能不忘初心，牢记自己是家什样公司。”
“发给你资料里面还有本腾达精神小册子，里面是裴总在带领腾达集团发展壮大过程中些具体事例，以及对于腾达精神些解读。回去定要优先看下，这对你通过腾达精神测试很有帮助。”
之前那本腾达精神小册子已经出版，只不过印刷之后并没有大规模发行，只是在小范围内进行传阅。
后来由于腾达精神测试题内容越来越丰富，相关案例也越来越新，所以这个小册子中内容已经变成某种基础知识。不再是看下就可以直接获得腾达精神测试标准答案，而是必须深入理解并结合实例作出深入思考。
所以这个小册子也就没必要再藏着掖着，直接大规模印发。争取做到腾达集团员工人手本，而且
“当然，这都只是种美好愿景，们腾达集团员工都是坚定唯物主义者，是不相信所谓运气和玄学。”
“毕竟裴总在带领腾达集团不断发展壮大获得成功过程中，没有依靠任何运气，完全是靠着超越时代眼光、精益求精态度、高超商业手段以及始终与消费者和民众站在处坚定立场。”
“们腾达集团坚信事在人为，永不放弃，不会将成功寄托在运气和玄学这种虚无缥缈事情上。”
新员工微微点头，对腾达精神又有更加深刻解。
工作人员继续说道：“如果对腾达精神感兴趣话，每个月固定时间，人力资源部门那边都会展开腾达精神学习研讨会。腾达精神是常读常新门学问，如果对此感兴趣话，也可以在业余时间，参加讨论提出自己想法。”
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