譬如，
个管理层工资8000，就假设是起点某小组
主编。看魔都房价物价开始狂,bao，情怀是要讲，但人总得吃饭吧？就提出加薪要求，想要1万。
这时候老总就不高兴
，说：“你看你手下那些小编辑，也就是你半，你有什
不满呢？”
这主编如果不是最初原班人马，对起点感情不够，那估计直接就辞职。
接着侯总大怒，但又不得不找人填补这个空缺，可能就要花1万5月薪，才能请到能够镇住局面，但新人反而没老人好使。而辞职那主编被别人接纳，月薪已经开到2万个月。
全世界企业都普遍就存在这个问题，有些职业新人工资，比老人高得多！
唐觉晓画饼就太大，就说移动用户怎也得几亿吧？到时候移动群发个短信推荐某本小说，直接就堆出个均订百万超逆天级至高神……
没错，起点实力第次大爆发并不是绑定盛大卡通，而是绑定移动，就是作者口中“无线阅读”。
本书看着很无语，无脑推土机，网站上根本看不到什人订阅，指不定它无线端收入个月几十万，把起点明面上白金神都打爆。
没错！唐觉晓又在施乐！
后期至高神全渠道光是订阅收入，本书就可能有几千万，这会儿人想都不敢想……
唐觉晓成立盛唐文化娱乐公司，公司推出第个项目就是建小说网站，项目负责人万载晴空。
万载晴空担任盛唐文化娱乐公司CEO，年薪300万，并且拥有公司5%股份……
要知道这会儿他个月稿费也不过是几万块，等于是口气获得几年稿费！
项目都没启动，唐觉晓先付第年底薪，分红另算。
万载晴空问：“这是？”
就算侯总不刻意打压原班人马，只要有通货膨胀在，这问题就定在，地球之外不得而知，地球之内哪里都有这个问题。
更不用提侯总对起点原班人马态度……
唐觉晓就记得件事，美
当然，至高神实在太缥缈，能够在起点主站不太扑街，对般作者来说就不错。
唐觉晓画个大饼，都没详细描述，万载晴空就和打鸡血似，开始写策划，想着怎搞网站。虽说距离有足够产品和移动之类合作，估计也要很久很久，但只要想到那天风光，万载晴空就浑身是劲。
这会儿起点是霸主级，如果起点自己不乱，万载晴空要搞事，说实话非常难，但是……
要明白，房价、物价开始爆发！
全球大多数企业都有个问题，就是在薪水方面发放，总让人觉得不满意。当通货膨胀和企业薪水结构问题并存时候，就会对企业内部造成巨大破坏力。
“赶紧在公司附近买套房子，方便工作。”
这会儿附近房子快到2万平，要换以前万载晴空肯定不会考虑，但这会儿等于是他白捡300万，按唐觉晓意思是这300万就是购房资金。
虽说唐觉晓只是提议，但万载晴空决定要跟着起干大事，立刻就听意见买套200平房子，自己还贴钱进去。
这积极，主要是唐觉晓说太诱人……
现在起点也不过是日均百万IP，均订千就很不错……
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