“那为什
有那多人好像升到
管理层？”
“
们老大总结
，像日国吧，很多科技类型公司主管人员都是30到40岁，无论是能力还是手腕、精力，都处于人生巅峰，而且很有经验，遇到事情不容易出错。现在很多互联网公司
味追求学霸，影响公司发挥且不提，还会伤老人心。等再过个几年，现在学霸就是当初老人，反反复复，迟早玩完。如何平衡，这很关键。”
“重用曾经别
这会儿张逸鸣有些意识过来，盛唐有招揽自己想法。
“就是不知道是杨严意思，还是唐觉晓意思……听说唐觉晓家里做建筑生意，该不会又想让卖房吧？”躺床上张逸鸣胡思乱想着。
第二天，张逸鸣应邀进入盛唐总部参观，杨严带着他，不然他没办法进去。
杨严和唐觉晓打过招呼，不少部门他可以带着张逸鸣去看。
盛唐集团号称“学霸军团”，网易也是比较著名学霸军团，招人直接从各种名牌大学招。
，陈桐做微博、微聊之后，主持着“今日头条”上阵。原版今日头条开始是没什资源，陈桐做就要强得多，起步点就不样。
但头条不像点餐APP那样需要吸收某个地域力量来发展，唐觉晓做今日头条，张逸鸣可以做每日头条。因为唐版今日头条针对是罗宾李，张逸鸣就会有成长空间。
张逸鸣就像是NBA里科比、詹姆斯、库里，本身自带体系，只要给他搭配合适人，让他舒服发挥，他在信息和人心把握方面，是绝对不亚于罗宾李、周弘毅超级人才。
张逸鸣很会做“大家都喜欢东西”，要卖东西，东西内容是最重要，哪怕是两马，小马哥手头上可不仅仅只有用户，企鹅游戏非常好玩，他是有内容，而杰克马自己是个商业城，他经营阿里巴巴许多年，和各种企业关系密切，后期更是掌握着无数大小商贩……
包括王首富，也是和诸多世界五百强企业有合作协议。
网易实习生收入是同行两三倍，留下来成功率非常高，这样就容易出现个大问题，新招肯定学历越来越高，工资就会打爆老人。
看学历这开工资是没问题，但有学历……能力还真不定比老员工强！
老员工个不服气就跳槽，中下层IT工作者跳槽是很频繁，换工作基本就会涨不少工资。对于这些级别人，也不需要谈忠诚。
张逸鸣看到些熟悉面孔，有BAT，有三大门户，他终于忍不住看向杨严。
“哦，这个啊，们公司文化就包含融合精神、学习型创新，讲究他山之石可以攻玉。这些人旦来们这，立刻就把他们以前公司优点带进来。”
很多人叶障目，忽视这些人掌握着极佳内容。
张版抖音各种美妆小姐姐，刚好匹配唐觉晓美妆系化妆品专卖。盛唐系、美妆系到时候可以进步联通。
最最最重要个考虑，张逸鸣是拒绝两马李，自己打出来江山，他拥有破封锁能力！
不仅仅是破两马李在中国互联网上资源封锁，他后来甚至有冲出国门实力！
这样人才，唐觉晓第考虑就是收服。就像曹操看到关羽，第时间肯定不是想把对方砍。
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