在
确定要调任到这个部门时，就对罗主编……这个将来会当顶头上司
男人展开
全面调查。
首先，是看书面材料。
罗主编档案，人事部自然有，虽然不是人事部，但
样能看到，因为那会儿还是“派信小弟”；公司所有进过Mailroom文件都会在们这儿电脑里留下备份，“先备份后打印”是基本章程，这是为防止文件在递送过程中弄丢或者损毁。
尽管这些资料无法被带出公司（防盗措施很完备），但像人事档案这种总共也没多少字东西，在看时候直接背下来就行……别忘，可是中文系。
接着，就是去查探这个人“风评”。
差不多熟悉这里工作环境，也和同事们成点头之交。
但其实，这工作也并不需要和办公室里其他人搞好关系，只要拍好主编马屁就行；其他人管不、也管不他们。
负责主要是纸媒和网络新闻，所以不是那种需要在镜头前直接采访别人记者，不用给配摄影师什
；要做只是去调查、取证，然后把自己所见所闻变成文字报导，交到上司……也就是主编办公桌上，只要他点头说着可以刊登，那就算没白忙活。
主编姓罗，今年五十多，学历不低，年轻时还到纽约先驱报去实习过，但因为能力不行，品行也不太好，实习期还没过就被赶走。
这事儿……整个单位里，除他本人以外，只有知道。
这个更简单，每隔两天，就拿上几杯网红店奶茶，在下午空闲时间到罗主编工作那层去，找个借口在前台那儿站会儿，和前台聊聊天，顺便再跟那些正在和前台聊天OL块儿聊聊，基本就能探出个大概。
不过这事儿不能做得太频繁，必须懂得分寸、点到即止；你要是连续个礼拜天天都去，那个前台就会误会你对她有意思，然后你就必须约她出去，否则她就会发现你其实对她没意思……那时候，她就会有点不爽，就算她本来也不喜欢你，打算拒绝你或者把你当备胎，但你如果先她步停止某种她认为已经存在暧昧关系，她就会恨上你，紧接着就会开始在背后说你坏话。
人性就是这麻烦，懂得揣摩这些也觉得这些很麻烦，如果是个女人、并且生在古代，也许有机会把这些知识用在宫斗活动之中，可惜不是。
言归正传，在对罗主编进行定程度解后，对他那份履历质疑变得十分强烈，为验证这点……利用个周末时间，办旅游签证，去趟纽约。
出发前，已通
因为调查过他。
很多人觉得要调查个人很难，不是警察就很难做到，但实际上，只要你懂得些技巧，并且敢于在法律边界游走，很多情报都是唾手可得。
罗主编能在们这个单位混到如今这个位置，方面是靠他深厚溜须拍马、弄虚作假能力，另方面就是靠着当初那“曾在纽约先驱报工作过”履历。
虽然99%上班族都会在不同程度上看不惯自己领导，或是鄙视领导办事能力、或是质疑领导履历，但真正会采取行动去证实自己看法人恐怕还不到1%。
就是那1%。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
