张国栋说：“那行，就按你
方法做。你把营销部给
，负责打造团队，负责打开渠道，以前有些人脉关系也能使上力。但有个要求，按照销售额增长，你得给干股分红。要是干得不好，不但没分红，工资都不要，自己辞职走人。”
尼玛，
个个这
大脾气。
宋维扬笑道：“干股分红就算
吧，工资也肯定要给，不然就违反《劳动法》。这样，只要营销渠道搞得好，酌情给你奖金，不但你有奖金，营销部干部都有。你看如何？”
“奖金怎算？”张国栋问。
“反正不让你吃亏，你还信不过马博士？”宋维扬说。
，同时发展经销商，在各大城市和乡镇设立网点……”
“不是，你这规模搞得太大，们发不起工资啊。”宋维扬说。
张国栋道：“基层营销队伍不用发工资，给他们提成就是。”
“慢着，慢着，”宋维扬道，“你以前是做保健品？”
张国栋说：“不做保健品，但个朋友做，他们营销计划还是帮着制定。”
张国栋居然直接点头：“信。”
“那行，你就是营销部经理，”宋维扬道，“先来给你说说咱们各个产品定位，以及即将上市新品罐头宣传计划。”
宋维扬真不怕杨信借着张国栋插手销售渠道，因为大哥宋其志才是直管这方面副总。张国栋既然想做营销部经理，那就让他试试呗，好用就留下，不好用就滚蛋。
宋维扬苦笑道：“哥们儿，罐头跟保健品不样，咱们利润没那高，养不起全国动辄十万人营销团队。”
张国栋道：“那你原本打算怎做？”
宋维扬说：“投放广告，个省个省铺渠道。”
“太慢。”张国栋说。
“稳扎稳打才是长远之计。”宋维扬道。
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