第
，解决资金问题。
第二，以洋压官，把z.府踢出局。因为娃哈哈有46%
股份属于国有股，来自官方掣肘太多。
第三，引入先进管理和技术，实现跨越式发展。
为
避免娃哈哈品牌被外资吃掉，宗老板又约法三章：品牌不变，董事长不变，管理层不变。
接下来几年，外资派来管理人员，要
被宗老板架空，要被宗老板赶走，同时大量创建打擦边球国有和员工控股子公司，为把外资踢出局而做铺垫。外资边收购乐百氏等敌对企业逼宫，边又逼迫宗老板转让娃哈哈商标。
“放心吧，绝对物超所值，”宋维扬解释道，“而且不用直请，签个两三年聘用合同，让他来指导技术设备升级。等咱们完全掌握以后，就可以让洋顾问滚蛋。”
“
还是有些接受不。”杨信震惊道。
实在是100万美元年薪太高，高到杨信无法想象地步。
宋维扬也是没有办法，喜丰公司发展虽然迅猛，但整体生产技术和效率低下，生产成本居高不下。不是说引进高科技生产线就能搞定，这得专业人员做指导，每个环节都需要精妙控制。
如果不能把年薪抬高两三成，顶级洋顾问是请不来。
说吧，”杨信转开话题谈公事，“现在们大瓶装饮料很受欢迎，但春节过，恐怕销售份额又会缩回去不少。接下来你有什发展策略？”
大瓶装威力，只有在节日期间才能体现出来，正常时候该咋样还是咋样。
宋维扬说：“趁着春节畅销，定要做好宣传，争取把大瓶装顾客尽可能转化成忠实顾客。”
“这个已经在安排。”杨信道。
宋维扬说：“接下来两年，要提高喜丰公司生产技术和生产效率。”
宗老板有些撑不住，只能把娃哈哈品牌卖给合资公司，同时又暗中以官克洋，让这份商标转让合同无法通过，最终搞出个饱含争议阴阳合同。
娃哈哈集团结构，在中国是独无二，这种结构就是为绕开外资，把钱都赚到自己腰包里。外资觉得自己被坑，于是要强制收购娃哈哈，这时
就在宋维扬跟杨信商量时候，远在临州，娃哈哈宗老板也在考虑引进国外资金和先进技术。
娃哈哈要搞合资，而且外资占股51%。
别国有品牌搞合资，都是自掘坟墓，而宗老板却借此闯出片新天地，他未来十年操作更是让宋维扬由衷佩服。太狠，狼人个！
此时娃哈哈虽然攻占乡镇市场，但几款新品都只能说凑合。而且娃哈哈还投资个美食城项目，美食城正在谋划上市，却因个人股超标而不能通过审核，资金卡在那里进退两难。
于是，宗老板想到引进外资，石三鸟：
杨信问：“又要引进高科技生产线？”
“不仅要引进机器，还要引进人才，”宋维扬说，“准备年薪80万到100万美元聘请个外国顾问。”
“外国顾问也用不着那高工资啊！”杨信咋舌道。
宋维扬说：“要请就请最好，请大师级顾问，从国外顶级饮料企业那里挖人！工资低他们肯定不愿意来。”
杨信说：“们年纯利润才多少？100万美元，相当于将近900万人民币！”
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