“你这是在转换话题，”鲁育平说，“你不懂MBA，就没资格评价中国
MBA教育！”
“你高兴就好。”宋维扬不想纠缠。
张洪波突然叹气道：“马博士说得对……”
“
姓宋。”宋维扬连忙打断。
“呃，宋同学说得对，”张洪波道，“们这些人，要
是去国外交流
年半载，要是在国内研究几本专业书，确实没有把MBA搞明白，而且理论和实践是完全脱节。这样教学生，实在有些误人子弟。”
以如此理解：不是在打击谁，在座各位，都是垃圾！
1986年，有38名中国学生在纽约大学获得MBA学位，被誉为“中国经济管理黄埔期”。这批人现在杳无音信，要选择出国发展，要变成国企老油子，当时中国根本没有MBA生存土壤。
在2000年以前，中国MBA教育都处于试验探索阶段，群稀里糊涂教授，教出群稀里糊涂学生。当然也并非全无用处，但那些课程内容，只适合企业中层管理者，在公司高管那里派不上多大用场——该懂人家高管都懂，不该懂让中层管理者搞定即可。
复旦第届MBA毕业生马建平，此时在盛海市商业投资公司做总经理，这两年混得风生水起。但几年后他接受采访时表示，他赚钱靠是市场机遇和政治头脑，跟他所学MBA课程没啥关系，他投机生意赚翻，真正参与管理公司却连年亏损。他甚至说：“如果未来数年内，中国MBA教育没有实质性飞跃话，那MBA可能就会变成电大、业大、函大类存在。”
这话是在1999年说，在马建平看来，当时中国MBA跟函授班没啥区别，就是镀金拿学历，根本学不到什有用知识。
“那倒不至于，”宋维扬说，“国内第批MBA，现在基本都走上领导岗位，平均年薪好几万，远远高于同时代从业者。”
鲁育平连忙说：“这就对嘛，这证明中国MBA教育卓有成效。”
宋维扬道：“但问题也多。第，他们大部分都进外企，少部分进私企，国企根本不要……”
“那是国企领导鼠目寸光，不识人才。”鲁育平说。
“同意，但同样也证明，中国MBA教育，没有在国企当中得到检验，”宋维扬笑道，“第二，这些人虽然年薪好几万，但他们只有在中层管理职位能够发挥所学，而能够爬到高位，MBA课程根本用不上。喜丰公司去年就招个MBA毕业生，专门考察过，那人所学东西，只能够胜任部门经理。更可笑是，他没有做高管经
宋维扬已经说得很含蓄，但还是让教授们听着不舒服，因为被戳中痛脚。
管理协会会长鲁育平似乎想在教授面前表现番，学生嘛，都这样。他忿然道：“你说老师们没把MBA整明白，你就明白？”
“你行你上？”宋维扬笑问。
“啊？”鲁育平没听懂。
宋维扬用刀叉指着盘子里牛排说：“吃这块牛排，感觉烹饪手法有问题，火候不对。然后找来厨师，说你煎得太老。厨师非常不高兴，对说，你嫌煎得太老，那你就能把牛排煎好吗？同样道理，不是教授，为什定要懂MBA？”
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