“创新，这是企业家永恒
话题。制度创新、技术创新、营销创新、渠道创新……这些都是创新。更深层次还有思维创新，比如那位同学说自己开阔
眼界，眼界
开，思维就活。而现在大家关注国企改制，在制度创新之前，其实是z.府和人民思维在创新。新，才能独树帜，才能保持企业活力，才能在竞争中脱颖而出。”
“最后说合作，合作很重要。你要跟同事合作，跟手下合作，跟领导合作，跟z.府合作，甚至是跟竞争对手合作。就拿可口可乐和百事可乐来举例，这两家公司是死对头，但它们也是合作
私企老板，你才能被称为企业家。也不是说，企业中层管理者，就不需要企业家精神。企业家精神，是你们这些MBA班学生都该具备，否则你们就是不合格毕业生。按照咱们中国哲学说法，知识和技能，只能称之为‘术’，企业家精神，才是真正‘道’。
今天就是要给你们讲讲‘道’！”
好嘛，道和术都整出来，听就更加高大上。
樊馨曼连忙掏出小本本做记录，她不懂啥叫MBA，但却懂道和术区别。而且，宋维扬这种说法，更能让她接受，她就是喜欢这种形而上玄妙话题。
记者联想能力瞬间发挥出来，樊馨曼想到韩愈《师说》里“传道授业解惑”，刚好能解释宋维扬说MBA教育三重境界。第层是解惑，国内MBA还停留在此阶段；第二层是授业，国内MBA还做得不好；第三层是传道，宋维扬今天干得就是这个。
《喜丰董事长复旦传道，宋维扬笑谈MBA三重境界》——你看，樊馨曼把新闻标题都想好。
申教授和梁教授对视眼，摇头苦笑。他们也讲企业家精神，但都笔带过，而把授课重点放在具体知识理论上。
“每个企业家性格不同，他表现出来风格也不同，他带领团队、他掌控公司部门特征也不同，”宋维扬说，“有人狂飙突进，有人循序渐进，这都可以，具体情况具体分析。急躁是缺点，同样也是优点。沉稳是优点，同样也是缺点。所以，这些特质们不谈，们讲更具有共性东西。”
“综合来看，所有成功企业家，都具备以下精神品质：冒险、敬业、创新、合作！”
“冒险。企业家，英文名Entrepreneur，这个词源于法文，原意就带着冒险家意思。为什
们把冒险，放在企业家精神第位？因为它最重要！成功企业家，要开创事业，要改革事业。成不变、墨守成规人，不能叫企业家，顶多能算是执行者。成不变企业，也离死不远，因为市场环境直在变化。而每做出个决策，都需要承担巨大风险，所以企业家必须具备冒险精神。同时，冒险精神还包含着抗压能力，必须承担失败风险。当今中国所有国营企业家，有个算个，能成功哪个不冒险？哪个不抗压？领导、同事、手下、亲人，全都盯着你，而你必须在他们质疑当中勇往直前！”
“敬业，不需要多谈。干行爱行，你如果不喜欢做企业，那趁早改行算，别误人误己。现在很多国企领导，就是缺乏敬业心，他们心思根本没放在发展企业上……”
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