“先生,你怎?”李力生关切道。
郭思达摊开刚才捂嘴手,看着手心里鲜血,皱眉道:“想,应该先去看医生。”
医院检查结果:肺癌……晚期!
可口可乐全球总裁,就这样住院化疗去。中国市场大事,瞬间变成小事,可口可乐高层瞬间陷于勾心斗角当中,所有人视线都盯着全球CEO宝座。
甚至,远东区、欧洲区、南美区总裁,都开始各种打听总部情况。
这种渠道刺激方式,大大提高生产企业资金压力,钱少企业根本扛不住,公司现金储备很可能要翻好几倍才行。
历史上,90年代中期百事可乐,几乎用这个手段独霸西康省可乐市场。
如果说百事可乐降价销售,是把矛头对准可口可乐。那现在渠道现金返利,就是把目标对准喜丰公司,它同时要向两个对手全力开火!
李力生连忙跑回去见郭思达,汇报情况之后说:“郭思达先生,现在只有两个办法应对。要降价,打价格战;要减少中国区每年上缴总部盈利,跟百事可乐打渠道战!”
郭思达头疼道:“百事可乐是被踩到猫尾巴吗?”
在中国大部分宣传费用,都需要跟合作企业协商分配,们合伙人恐怕不太愿意。”
郭思达吐着烟雾说:“那就改变这种现状!总部每年为中国区设立专项费用,今年,可以做主给你200万美元,专门用来做中国地区广告宣传和活动经费。这些钱,够吗?”
“够!”李力生大喜。
“那就这样吧,立即去执行。”郭思达说。
李力生离开总裁办公室,立即给中国那边打电话:“马上策划宣传和营销活动,总部出钱,在半年内给把200万美元全用出去!”
此后两年多时间内,可口可乐管理层直处于混乱状态。虽然郭思达自知命不久矣,让他副手伊维斯特继任职务,但根本于事无补。
郭思达是可口可乐传奇CEO,他当年属于临危受命,在公司最糟糕时候接手烂摊子,然后把可口可乐股票市值从48亿美
“狗急跳墙。”李力生最近中文进步很快。
“狗被逼得跳墙,这是中国谚语吗?很有趣,”郭思达笑道,“你先在美国停留几天,要开会才能做决定。嗯,你也要出席会议,把中国区情况说清楚。”
“好,但请尽快。”李力生说。
郭思达又点燃雪茄道:“会……咳咳咳咳!”
刚抽口雪茄,只说出两个字,郭思达就开始疯狂咳嗽,捂着嘴几乎要把肺都咳出来。
“李总,必须向你汇报最新消息。”电话那头说。
“你讲。”李力生突然感觉不妙。
电话那头道:“刚刚得到消息,百事可乐推出最新渠道激励措施。他们把经销商折扣返利,分为现扣、年扣和专门奖励三种,而且是现金发放!”
“什?百事可乐疯吧!”李力生大惊。
百事可乐是真疯,即便是中国本土饮料企业,给经销商返利也是以商品形式结算。即,你帮卖多少可乐,该给你多少返利,这些钱可以用来抵多少多少可乐进货。而现在百事可乐直接给钱,当月发放些钱,年终再发放剩下钱,专卖促销活动也是立即返利发钱。
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