至于沈思，现在是卓越网CEO。
卓越网由于很早就持续烧钱培育市场，
直属于B2C电商领域
领头羊。即便阿里巴巴也开展
B2C业务，但总是被压着头，只能在B2B和C2C领域称
宋维扬顿时就笑：“可以。你去神剑娱乐当副总吧，专门负责这个项目，顺便兼任这部电影制片人。为避免你眼高手低，被人糊弄，
把沈勰调来当你副手。”
宋景行瞬间无语：“那位老兄可难伺候，您这是给添乱啊。”
沈勰早就成为名传奇员工，他在神州科技、喜丰集团、金牛资本、神剑网络、搜狐搜狗、卓越网……等等公司，都做过比较基层职员，甚至还在研发、投资部门混过日子。每个部门考核，沈勰都是趋于垫底，但又总是不被末尾淘汰——老油条，贼特
能混。
渐渐，沈勰开始晋升为基层管理者，带过多家公司、多个部门小团队。他带领团队跟他本人个模样，同样是各种趋于垫底，但又在部门领导忍受范围之内，偶尔关键项目还能爆发两次。
十多年下来，沈勰身份早就被曝光，各公司领导提起这位都哭笑不得。
扬对着空气说：“开门！”
房门自动打开，宋景行走进来，边玩手机边问：“爸，你批准那个影视项目？”
宋维扬说：“这种具体项目，根本不用来经手。项目书能送到面前来，说明你计划实在太离谱，神剑娱乐公司那边又不好直接拒绝。还有，把手机放下，这样很不尊重人。”
“要不是离谱，早就有好莱坞电影公司去做，还能轮到们来拍？”宋景行笑道。
宋维扬问：“你知道神剑娱乐公司对这个项目评估意见吗？”
现在沈勰已经进入高管体系，而且还特别抢手，好几家公司CEO都想雇佣他。因为这家伙履历太丰满，对各公司从上到下各个部门都门儿清，练就双火眼金睛。应付中低层管理者和普通员工信手拈来，什招数都糊弄不他——都是他用过老套路。
当然，大家只敢让沈勰担任部门副手，他当把手特别特别坑就是！
目前沈勰职位是神州科技总部HR部门副总，整套HR体系都是他协助完成改革。改革之后，各级干部和普通员工都心情复杂，感觉工作环境更加宽松同时，又被堵死钻漏洞耍滑头空子——考核和评级标准特别公平且恶心人。
就连HR部门内部，都被沈勰恶心坏，因为改革之后做事更多，具体权利却受到限制。
沈勰在神州科技那边，已经变得人厌狗嫌，必须给他挪窝才行——不“杀”不足以平民愤。
“不知道。”宋景行摇头。
宋维扬说：“你说投资预算3.5亿美元，按照具体情况预测，这部电影至少要亏2亿美元。这还是你各种推广都做得很好情况下，如果推广乏力，可能要亏损得更多。”
宋景行道：“这知道，但不能只看短期盈利，市场开拓期亏损太正常……”
宋维扬连忙打断：“你别跟描述行业前景，这种话早就听腻，每年都有无数人跟扯淡。”
宋景行道：“这样吧。如果项目亏损超过5000万美元，今后你让干嘛就干嘛，也不提什自主发展。”
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