王柏川不敢提面试这件事，可这劲儿与樊胜美东拉西扯谈八卦，以免增添樊胜美
心理压力。到
酒店停车场，樊胜美上电梯去，王柏川看看时间，等过五分钟樊胜美还没出来，便开车走回头路，找
家刚才瞄到花店，买大大束花，放在后备厢。如果樊胜美顺利通过面试，他才敢将花拿出来，要不然就成嘲笑。
回去酒店地下停车场，来回时间过二十
萌事件之前，
完全忽视刘家家庭负担重，家庭环境不佳，以及心理负担重等私人问题。们公司工作节奏快，单打独斗多，工作压力大，这些因素凑在起，本来就容易影响心理健康。因此刘斯萌事件提醒，们是不是该考虑聘请专门心理医生，插手关注每个员工家庭私生活？”
此议案如此弱智，令全桌中高管们面面相觑。有业绩很好个年轻员工提出，“怎
关注？怎操作？每人先向人事部门递交家庭成员名单，家庭收入支出，然后由心理专家分别谈话？碰到们这种单身又生活作风不正人，又该如何操作？是否侵权？”
众人有暗笑有明笑，安迪也跟着笑。但笑完就道：“你以为荒唐，有人不觉得荒唐，要不然刘家家属怎会找到公司来？显然社会伦理对公司有这层要求。既然公司需要承担责任，公司就得声张相应权利。公司争取以后多关心员工，公司付费，以后每人每月次免费心理咨询。”
“自愿吧，别强制。”
“不行，心理问题人最讳疾忌医，等亡羊补牢，悔之晚矣。而且你们肯定还会说，以后留意多关注部下心理便是，但刘斯萌事件告诉们，们对他知之甚少，关注更是无从谈起。事情现在不做，以后也未必会做。幸好们不是富士康那样劳动密集型企业，公司可以负担心理咨询费。”
又有人跳出来，“即使公司规定必须关注部下私生活与心理健康，这条也反对。有保留隐私权利，而且最讨厌有人打着朋友旗帜来关注私生活。总之各自修为，公司不能干涉人身自由。有人要跳楼，连他身边睡着女人和生他养他父母都拦不住，关们同事们什事。”
安迪继续装傻面对大伙儿七嘴八舌反对，心里回想以前老谭反反复复对她教育。刚工作时候她完全不讲婉转，她读书时天才头脑也让导师们纵容她直来直去，老谭不得不手把手教育她，有些事虽然有理但是政治不正确，政治不正确底线千万不能碰，但你可以创造荒唐话题触犯别人权利，让大伙儿为维护自己权利而不知不觉地将可能导致政治不正确坎儿跳过去。
争辩结果，大家为自身权利不受侵犯，致认定公司与事件无关，同事也与事件无关，当然安迪与刘斯萌隔着两个层阶，更与事件无关。
樊胜美长羽绒服里面是身深蓝色西装套裙，露着两条穿薄袜腿，站在寒风中等来王柏川车子。王柏川见面就道：“你穿这少不会冷？早该跟说声，到门口时候再给你电话，省得你等半天。”
“没事，昨晚在安迪家里过夜，她家暖气打得像夏天，把全身热透，出来站这久还完全感觉不到冷。不过大包里有替换衣服，等面试结束，换厚衣服上班去。”
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