纪星只是笑，又关心起后续工作来：“DR.小白二期什
时候继续推进？”
“
说你是个工作狂吧，林镇他们都问休假
问题，就你不同。”陈松林笑道，“无论如何也得等年后再着手。组里也要放个假。”
纪星点头表示明
，又试探地问：“组里没什调整吧？”
“大家都磨合得挺好。们这班子还是不错。”
“嗯，二期主攻心肺疾病智能诊断和治疗，比
期复杂很多，可能要做个两三年。”纪星放慢语速，说。
这便是她如此热爱这行原因：研究，技术，实验，你付出多少投入多少，它便给你多少回报，五十，毫不欺骗。
测试完毕，玻璃窗后，曾荻等人起身，微笑着鼓掌。
领导们给团队很高表扬，主管陈松林更是风头无二。
曾荻夸赞陈松林几句后，却看向他身后纪星，微笑道：“纪星，你做得不错，辛苦。”
纪星受宠若惊，赶紧点头：“谢谢曾总。”
户大人，吃穿住行什都要自己来。
有瞬，纪星又想起出去单干事，不知道是否自己创业就能拥有更自由经济实力。
但想来想去，觉得目前最现实是在领到年终奖后得和HR谈谈加薪事儿。
如果薪水足够满意，她会多留段时间，再攒些经验。何况DR小白后续阶段她还割舍不下。
她们公司般在春节前两个星期发放年终奖。今年过年格外迟，奖金发放要等月底年会过后。
陈松林很清楚她意思，道：“现在项目组里，你职位仅次于。你能力足够升职，不过升职话要调去其他部门或项目组，你愿意放弃DR.小白吗？你对他情感应该不比们任何人少。”
纪星立刻回答：“当然不想。只是……除情感，也有现实因素要考虑。总得有些……与付出匹配收
可等曾荻走，她才后知后觉想起当时应该加句“都是陈主管领导有方。”她又忘。
但陈松林应该并不介意。收工后，他把纪星叫进办公室，说她项目奖金和同级工程师样。不过除此之外还有份特别奖，给贡献最突出工程师。陈松林决定给她。
“这是你应得。”
纪星虽然早预料是自己，可听到确切消息还是很兴奋：“谢谢主管！”
“要是手底下所有人都像你这省心就好。”
纪星并不急，DR.小白期在最后攻坚阶段。等项目完成，谈判更有筹码。且那时还有更丰厚项目奖金呢。
之后近个月，纪星忙到昏天暗地。无论是对项目整体规划，还是每个人分工协调，她都是最熟悉，自然承担起负责和带头作用。她没日没夜泡在工作上，暂停切社交娱乐，朋友不见，剧也不追。栗俪和秋子都不联系，也就邵辰周末来陪她。
所幸付出有回报，项目赶在年会之前提前完成。
公开测试那天，曾荻和众部门领导都来，坐在实验室外隔着扇大玻璃窗观察。团队研发机器人DR.小白成功诊断10位病人龋齿症状和5位病人感冒症状，并给出合理准确治疗方案，与在场数位专家医生诊断处理结果完全致。
那刻，纪星激动不已。年半辛苦付出，终于有结果。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
