但那天她路上堵车，迟到
，摁专属电梯，想着韩廷这人从不迟到，不会碰上。
哪里就跟他那
有缘呢？
不想电梯从地下停车场上来，门才开出
道缝儿，她心沉，辨认出那个熟悉
身影。
门缓缓拉开，韩廷抬眸，看见她。
瞬竟好似还在美国，又似
赵总监连连点头，副心悦诚服状，忽说：“
算是明白江总怎会请您做副总。”
纪星愣，轻笑：“当是夸奖收下。”
赵总监又连声道谢才离开。
自那之后，他再见到纪星，面子上都是恭恭敬敬，礼貌备至。和她对接工作也不再耍滑头晃虚招。
又有次，技术部人给纪星反应说财务部人总为难他们，经费审核和批复格外慢，总耽误他们工作害他们加班。
又暗示自己不断给钱主管收拾烂摊子如何费心费力。
纪星耐心听完，也不追究是谁责任，只扬扬手中文件，问他：“赵总监，你觉得如果把这报告递交给江总，他看到之后，会把这失误算在头上还是你头上？”
赵总监愣：“……没懂你意思。”
纪星放下报告，说：“江总是直属上级，任务是把经由手工作完美无缺地呈报给他。不论工作是谁做，出瑕疵，江总只会算头上。因为坐在这个位置，管好底下人，是职责。你觉得他会在意工作是底下哪个无名小卒做？”
赵总监脸色变化，回过味儿来，不出气儿。
纪星也没过去找他们理论，只是听说财务部同事们抱怨办公网络又卡又慢时，她安排技术部几个搞IT小伙子过去帮他们优化升级全新办公系统。
自此，两个部门间沟通成本显著降低。
技术部帮人也对纪星称赞有加。不过技术部多为理工直男，想法单纯，目标致。纪星漂亮可爱又懂技术有共同话题，他们原本就很喜欢她。
回来两三周后，纪星才碰见韩廷次。
她原本是刻意避着他。楼里老总们有专属电梯，纪星从不去坐，天天跟员工起挤电梯，就怕碰见韩廷。
纪星说：“同样，你这份报告，是钱主管还是后主管做，点儿都不关心。因为直属下属是你。至于你下属能力如何，犯什错，不在意。他们当然不会做得比你好，当然会出纰漏，因为如果他们做得比你好，现在坐在你这个位置就是他们，不是你。而如果你坐在这个位置却没法管理并解决下属错误，没法给上级减轻负担，你这个位置就保不久。懂意思吗？”
赵总监有些汗颜，轻点头：“懂。”
纪星放缓语气，又道：“工作中与人有摩擦，是难免。多想想其他办法沟通解决，发泄在工作上耍小聪明，很可能搬石头砸自己脚，得不偿失。”
“纪副总，是真懂。”赵总监摸下额头上虚汗，说，“是目光短浅。害人害己。”
纪星道：“你是总监，说来职位不低。能力是很强，采购部也被你管理得很好，但就是心有点儿窄，以后格局要放大点儿。所谓格局，对上级交出超出期待成绩；对同级分享协作，互利共赢；对下属引导扶持，助他成长蜕变。惠人惠己，这样人，才是个企业不可或缺。”
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