在这期间他也竭力调整自己前段
那种失落情绪。他尽量把内心痛苦和伤感埋在繁忙沉重劳动和工作中——这个“官”现在对他再适时不过
！他可以把自己完全沉浸于眼前这种劳动繁重、斗争苦恼和微小成功喜悦中去。是呀，当他独自率领着
帮子人在火线般掌子面上搏斗时候，他确忘记切。他喊叫，他骂人，他跑前扑后纠正别人错误，为全部是完成当天生产任务；而且要完成得漂亮！
当天中他班顺利上井之后，他光身子黑不溜秋安然倒卧在澡堂子磁砖楞上，美滋滋地支接支抽烟，打哈欠，身心感到种无比舒展和惬意。
工余休息时，他也想办法改变自己生活方式。他又重新开始复习数、理、化高中课程，以期今后能考取煤炭技术学校。另外，还买台廉价收录机和几盒磁带，有时候个人闭住眼躺在蚊帐中静静地听会。蚊帐年四季不拆。因为是集
部落头领”。
大家致意见是：罚款。因为这些人来煤矿，都是为几个钱；如果罚款，那些没必要回去人就不回去。
好办法！孙少平立刻和几位“头领”在饭桌上开始制定“土政策”：除过真正困难请假人，私自离矿至三天，每天罚款五元；四至六天，降级工半年，不给浮动工资；七至九天，降级工年，不给浮动工资……制定完这项“土政策”，少平就去找区队领导，因为这种惩处最后得要通过区队执行。另外他还想，如果在这段保勤期间，在惩处之外，同时对出勤者实行额外奖励办法，效果必定会更好。
当然，在惩处方面，要是有更严厉条例就好。
区队领导听孙少平想法后，都大为惊讶：想不到这小子不仅能打架，脑子弯弯比他们都多！
不过，这问题重大，区队决定不，便随即将他意见反映到矿部。
孙少平建议马上引起矿长重视。
矿长亲自带着几个矿领导，来到孙少平班里，和他起研究这个问题并很快形成个文件。此文件除过确定惩罚麦收期间私自回家矿工外，还采纳少平补充提出保勤奖励办法：保勤期间采掘线人员井下出勤在二十个（含二十个）班每超天奖三元，井下线二类人员出勤二十六个班，每超天奖二元；对请假期满能按期返回无缺勤者，按正常出勤对待，达到奖励条件按百分之五十折算奖励。同时，对保勤期间区队及机关干部出勤也作奖罚规定。有惩罚条例中还增加更加严厉两条：私自离矿十天以上者给除名留矿察看处分，支付生活费半年；情节更严重者给予除名、辞退处理……矿上文件下达，协议工们骚乱很快平息；绝大多数人已不再打算回家。这状况是多年来从未有过。
大牙湾煤矿“经验”很快在局里办《矿工报》上做介绍，其它各矿如梦方醒，纷纷效仿，铜城矿务局局长在各矿矿长电话会议上，雷鸣击鼓表彰大牙湾煤矿领导。
当然，没有人再把这“成绩”和个叫孙少平采煤班长联系起来。少平自己连想也没想他做什
不起事，他只高兴是麦收期间，他们班出勤率仍然可以保持在百分之八五以上！
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