第7章 第六课 学会不为金钱而工作（7 / 8）

富爸爸鼓励和迈克对许多东西都去解点儿。他鼓励们去和比们更精明人起工作，并把他们组织成为个团队。现在这种做法被称为专家组合。

今天，看到以前学校教师现在每年能挣到数十万美元，他们能挣这多是因为他们不仅在本专业拥有特长，而且也拥有

，却不注意提高销售和‘发送汉堡包技能。也许麦当劳不能做最好汉堡包，但他们能。

够在做出般水平汉堡包前提下，做最好销售和发送工作。

穷爸爸希望有所专长，这也是在他看来能够获得更高收入途径。即使是在夏威夷州长通知他不能再在州z.府工作时，受到良好教育爸爸仍然继续鼓励学些专长。后来，受到良好教育爸爸接手教育工会工作，为那些高级专业人才和受到良好教育人士能得到更多生活保障而努力。们经常争论此事，但知道，他从不认为过分专业化是导致这些人需要工会保护原因。他不能理解，为何依越专业化，就越是陷入陷讲，无法自拔。

富爸爸建议和迈克“培养”自己。许多企业也做同样工作，他们在商业学校寻找位年轻聪明学生，并开始“培养”

他，希望有朝日他有能力领导这家公司。因此，这些聪明年轻职员并不去专门钻研某个部门业务，而是从个部门转移到另个部门，从而学到整个企业系统各个方面知识。富人们也常常这样“培养”他们孩子或别人孩子，通过这样做，孩子们能够对如何经营家企业有个整体认识，并能知道不同部门之间相互关系。

对于经历过二次世界大战那代人来说，从家公司跳槽到另家公司被看作是件“坏事”，而今天人们却认为这是精明之举。既然人们愿意从家公司跳到另家公司，而不愿意寻求更深入专业知识，那为什不寻求多“学”、进而多“挣”

呢？尽管从短期来看，你可能因此挣得较少；但从长期来看，你将从中获得巨大收益。

成功所必要管理素质包括：1.对现金流管理；2.对系统（包括你本人、时间及家庭）管理；3.对人员管理。

最重要专门技能是销售和懂得市场营销。销售技能是个人成功基本技能，它涉及到与其他人交往，包括与顾客、雇员、老板、配偶和孩子交往。而交际能力，如书面表达、口头表达及谈判能力等对于个人成功更是至关重要。就是通过学习各种课程、买来教学磁带等来增长知识并木断提高自己这技能而最终获得成功。

正如提到过那样，受过良好教育爸爸工作越来越努力，也越来越具有竞争力，但他也更深地陷入对自己专业特长依赖之中。虽然他工资收入增长，可他选择机会却消失。等到失去z.府中工作，他才发现自己从职业选择上来讲是多地无能为力。这就好比职业运动员突然受伤或者年龄太大而无法再参加比赛样，他们曾经拥有高收入工作已经失去，而有限技能又使他们无法另辟蹊径。想，这就是为什从那时起，那受过良好教育爸爸会变得如此支持工会原因，因为他意识到工会能给他带来很大利益。