但是进入八月以后，要去子公司
日子迫在眉捷，负责人事人又来告诉他具体条件，让他心情更加低落。
最初被告之要去共荣社时，他还以为是用外调形式，但问清楚后，才知道是要完全变成那边职员，薪水也只有现在七成左右。
遭到如此冷遇，对公司还有什
依依不舍。
心情上久木完全倾向辞职，没有断然走出这
步，是因为担心以后生活。
久木目前月收入近百万日圆，其中半给
太太，可旦辞职就完全没有收入，当然是有些退职金可领，但那也只是暂时，总有天会用完。在这种状态下，他和凛子生活能维持下去吗?
“就算
去找那位常董说明情况……”
“千万不可以。”
真那样做，反而成为公开宣布他和凛子密切关系。
“公司这种地方就是这样，旦发生这种事，再也没有机会出头。”
“对不起，”凛子深深垂下头，“因为才闹成这样。”
意识里。甚至在更早些时候，在被贬到调查室时就已萌生辞意，随着和凛子关系加深，愈发难以分手，这念头愈强。如今凛子断然说辞职也无妨，使这种念头下子变得现实起来。
“那就辞?”
凛子句话点醒过去直盘梗在久木心里念头。
“那就真要辞职!”久木说完，再次确认凛子意思，“辞职可以吧!”
“当然，赞成!”
左思右想结果，竟然失去辞职勇气，凛子察觉到这点，问他：“是担心钱事吧?”久木被她语言中而支支吾吾，凛子明快地说：
“如果是钱问题，你不要担心，手里也有点存款。”
是去年年底她父亲过世时分到些遗产吧!
“辞也就辞，总会有办法。”这件事倒是凛子这边远为坚决大胆。
并不是受到凛子牵引，但凛子话确实成为他支撑。
“不是……”
现在再说谁对谁错也没用，如果说真有错原因，就只能说是他们彼此爱得太深。
决定辞职以后，久木心情仍摇摆不定。
这件事确实让他对公司深感失望，无心再做下去，但是上班族要离开工作近三十年公司，仍然会有无限感慨。如果是到年龄退休离开也罢，像他这样已经五十多岁，还差几年就可以退休时候辞职，总觉得有些可惜和不忍。
久木就在这心情摇摆不定、没有清楚表示辞意状况下过完整个七月，当然这背后也有着要辞职随时可以辞盘算。
虽然点头称赞，但久木心里却也期待着凛子说“不要辞”。
久木现在已经确定百分之九十辞意，但剩下百分之十仍徨不已，如果凛子说“不要辞”，反而会激使他坚持要辞。
“这样在公司呆下去也将事无成。”
“再怎解释都没用吧!”
“怎解释?”
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