得知他是家庭因素，才有强烈
回国意愿，HRBP感同身受地叹气。
“你说你和弟弟分开
好多年，你们相处机会来之不易？嗯，
能理解。但毕竟们是精力和运气很有限普通人，做不到事业和家庭都尽善尽美。”
“你取舍
下，是想陪着你弟，还是给他更好平台和资源？”
“如果你弟想留学，你没升职没加薪，能不能供他去理想学校？等你弟毕业，他遇到现实压力，你有没有足够能力解决他麻烦？”
“
并且散发着种“马上就要死”消沉。
“如果你顺利留下来，Title能升到执行制作，你怎
不开心？”同事问。
他猜测：“因为对不起Island吗？这不是你错，大家都能理解啊。”
林观清说：“不是，这个逼早就自己找好办法，用不着别人操半点心。”
同事追问：“你是不是国内有女朋友，不想异地恋？”
而且总办态度强硬，就是希望他留下，这样还想回国，怕不是要谈崩到离职才可以。
至于离职，就更难想象，大家都清楚Clear合同有多严苛。
第年转正就拿丰厚薪水，当然要付出相应代价，入职签约时，连带竞业协议能覆盖整个游戏业。
就算Clear愿意降薪跳槽，到时候被启动竞业，哪家正规点厂商敢要人？
这样话只能转行或者家里蹲，等竞业协议约束期过，重新回游戏业赚钱。
专业能力折服，心甘情愿听他安排。
之前Clear兴冲冲看起机票，表示自己按预期快要准备回《燎夜》，大家还产生担忧和不舍。
开发进度好不容易被Clear带回正轨，换新领导以后，怕是又要遭遇波动。
当小道消息传来，据说高层希望Clear这两年能常驻这里，工作室人甚至有几分侥幸。
然而没窃喜多久，风向居然又变。
“没。”林观清说完，惜字如金地沉默下去。
述职前在电车上和总监打那通电话，是自己进公司以来这多年，第次与高层沟通踢到铁板。
自那时起，他就头疼。
他琢磨过很多办法，还考虑离职，转行简历还没来得及做，就被连轴地劝说阻拦。
HRBP受总办嘱托过来找他，苦头婆心地谈下午。
以这个行业更新换代速度，就算Clear再厉害，想回到顶尖项目组也够呛。
总结来说，除非Clear不幸患上失心疯，否则肯定是留下来更好啊！
好在这场会议前，几波人轮流做思想工作，总办破天荒退半步，私下与林观清谈好新约定。
这下诚意和利益全部给够，还加上些心理战术，林观清终于持保留态度，不再咬死拒绝。
海外工作室同事们非常开心，只是林观清本人静坐着，与喜气洋洋氛围并不相符。
——Clear不接受这个安排。
站在旁观者角度，这个后续令人匪夷所思。
海外工作室手握巨额投资，是里外眼馋香饽饽，怎在Clear手上显得那不堪？
再说，Clear处在事业上升期，是最需要谨慎而行关键阶段。
眼前这个好机会抓住就能起飞，顺便能培养自己团队，为什和股东们对着干？
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
