这里
工作节奏和项目组不太
样，后者以每周版本日作为节点，而技术中心没有那
分明ddl。
他们身为支持部门，没有直接盈利压力，首要任务是解决些通用技术难题，这个过程需要长期打磨和沉淀。
其次他们会承担部分项目需求单，缓冲开发部门程序组压力。
这个要配合相应游戏迭代周期，时间会紧点，林秋宿现在主要做就是这些。
找问题、盯复现、打Patch
毕竟工作是团队协作，如果在集体中太过独立，反而是短板。
不过，被主管和导师如此照顾后，林秋宿没有立即为此庆幸。
他努力地想
想，从入职到现在，自己无意做过什事，会让纪弥和沈光意担心自己无法适应环境。
肯定不是人际交往上问题，聚餐时他没有露怯，和其他人闲聊也很融洽……
好像是某次组会？
“
让Shimmer买点花，趁机和你拉近关系，他动作还挺快。”纪弥说。
“麻烦你们，不用这破费。”林秋宿说，“感觉自己和他相处得还行？”
纪弥说：“那你可能没看到其他组是怎样？”
互联网行业职场氛围非常扁平化，高管和其他人打成片，几乎没什架子。
有些部门恰巧话痨扎堆，工作时间也频频发出欢声笑语。
横，他坐上沈光意车，发现副驾驶座上放着束鲜花。
结合沈光意说自己来送行，林秋宿以为是临别赠礼，好奇地问嘴为什没有给出去。
“这是为部门新人准备礼物。”沈光意解释，“你正好捧着，对就这样，待会直接插进你工位上花瓶。”
林秋宿不可思议：“哇，真吗？谢谢。”
报到那天，谢屿送过他宫灯百合，差不多快要蔫，可能沈光意观察到这点，顺手捎来这捧。
那时候大家在喝奶茶，有同事让他聊聊经手课题，他下意识地谦虚，说自己只是初步接触科研，在这里算不上什。
整场组会其实非常短暂且顺利，这是个小到不值提细节。
但林秋宿若有所思地反复回想几遍。
他随即向纪弥说：“这个星期再开会，会好好发言。”
对于林秋宿回应，纪弥勾起嘴角：“等着听。”
不过沈光意性格内向，不爱与别人说说笑笑，这里气氛也相对紧促和安静。
如果遇到心思活络新人，发现组与组之间有这层对比，或许会感到恐慌，内心萌生隔阂，以及难以习惯。
“他也关心你状态，只是不太擅长表达，如果直接来找你谈话，反而让你有顾虑。”
纪弥微微耸下肩膀，再道：“不管是实习还是校招社招，们都很欢迎，也希望能和你有更多交流。”
林秋宿能感觉到纪弥直在帮自己融入部门，也清楚这属于考核指标之。
……可是给自己准备玫瑰会不会品种不太合适啊？
林秋宿愣愣地抱住花，也不敢轻举妄动，瞄沈光意眼。
以自己这段时间印象来看，对方不像是花里胡哨人，类似于花语和适用场景，大概也不是很在意。
估计进店随便挑到顺眼直接就买下来，林秋宿没有多想。
回到写字楼换上这束花以后，听到林秋宿解释，坐在旁边纪弥满意地弯起眼睫。
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