她这种带着成绩走人在哪儿都混得开,别人提起来也心服口服,所以空降中层,去就接手郑氏个热门ip项目。
用最短时间做好本土化改造后,这个项目推出就迅速获得巨大利益。
两个亿成本,第季度就靠着赞助获利五点六亿,后期支出变少,但收入并没有减少,这个项目直到今天,每年依旧能带给郑氏十多个亿收入。
这两年她执行策划项目,没有个效益差。
所以即便她不是郑氏高层,也依旧靠自己能力拿到宴会入场券。
毕竟郑父对他们有知遇之恩,又给是行业内数数二高薪,并且用人不疑,只要让谁去统筹项目,这个人哪怕没干好,他也不会换人,哪怕撞得头破血流,让公司损失不少钱,只要预算还够,郑父砸钱砸得眼皮都不会眨下。
每年郑氏年终晚会,都会有很多优秀员工上台时候涕泗横流地感谢郑父,甚至称郑父是再生父母。
每个人都在寻找舞台,遇到个能给他们提供舞台,且无条件支持他们老板,没人能不动容。
郑氏上下,对郑父马首是瞻,郑父在郑氏说不二,在大企业中非常少见。
每年都有无数应届生挤破脑袋都想挤进郑氏,哪怕只是当个只有最低补助没有工资实习生都愿意。
女中,除郑少巍以外另个被郑父另眼相待孩子,任豪还是给她送邀请函。
云青岑:“好像叫郑姝?”
任韫点点头:“对,她现在是郑氏几个项目执行策划,看样子马上就会升职。”
云青岑知道郑父,他没少听郑少巍评价自己老爸。
郑父是自己打拼出来人,他是个唯成绩论人,做事只看结果不看过程,所以他对郑少巍要求从小就很高。
任韫微笑着说:“她要是早生几年,小郑总这个称呼会在谁头上还说不定。”
“而且看情况,老郑总应该会着重培养她。”
云青岑:“挺好,郑氏要是交给郑少巍,迟早都要垮。”
云青岑又笑笑:“反正你要做空郑氏,你有信心
可惜是,郑少巍似乎没有继承他老爸优点。
虽然郑少巍对郑父有很多抱怨,但云青岑却很欣赏这个老人。
没有他,就没有郑氏今天。
任韫看云青岑感兴趣,就给云青岑介绍起郑姝。
郑姝今年二十六,几年前从传媒学院毕业,毕业之后没有立马进郑氏,反而进家小经纪公司当经纪人助理,年后升任经纪人,她手里捧出两个当时红极时流量艺人,帮助这个小经纪公司完成对赌,连跳三级,第四年年初,她辞去之前工作,正式进入郑氏。
如果不是因为郑少巍是他唯亲眼看大孩子,又是唯婚生子,郑少巍可能早就被郑父放弃。
他并不在意自己手底下人用什手段,是不是见不得光,只要能给郑氏带来好处,他都会重用。
所以郑氏反倒是大型企业里,高层男女比例相差最少。
只要有成绩,有脑子,有手腕,无论男女,哪怕是刚刚入行人,他都能提拔,给出个令人瞠目结舌岗位和高薪。
所以郑氏才能越爬越高,每年盈利越来越多,并且很少有人才流失,至今为止,除退休,没有个高层从郑氏被挖走。
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