“要不然呢？难道你觉得他们
训练水平很高？”李戴反问道。
“和你比起来，他们确是很菜，甚至是完全没有可比性，但是和
般体能教练相比，他们也算是很不错吧！至少在
看来，他们工作表现对得起那份薪水，甚至说是物超所值，所以铁人训练中心才会开出更高价码来挖
李戴体会
把资本主义剥削者感觉，面对员工提出加薪要求，表现决不妥协坚决，分钱都不会多给。
旁边驾驶座上布雷克则是耸耸肩膀，他也拥有者训练中心5%干股，也算是小老板，自然有着资本家心态，打心底里也不愿意给员工涨薪水。
边开车，布雷克缓缓说道：“没想到你会拒绝这
果断，这让想起几十年前工会运动最蓬勃发展时代，当时工会组织经常会提出加薪要求，企业主不同意话，工会就会组织罢工，然后就是企业主和工会谈判，给工人加薪，改善工人福利，工人们要求得到满足就回去上班，可不久之后尝到甜头工人们又是要求加薪和福利，企业主再拒绝，工人再罢工，然后又是谈判……如此周而复始，最终企业主们终于受不，他们关停工厂，把工厂搬到海外，搬到那些不用担心工会地方。企业主继续赚钱，而美国工人们却因此失业。”
“略有耳闻，记得前几年通用汽车申请破产重组，就是被美国汽车工人联合会搞，汽车工人要求太多，最终通用汽车实在扛不住，只能申请破产。这被成为美国有史以来最大制造业企业破产案。”李戴开口说。
“实际上绝大多数汽车工人是不用担心饭碗，他们都属于有技术人，即便是通用、福特和克莱斯勒这三大巨头都破产，这些汽车工人也可以去丰田、本田和日产工作，日本人在美国汽车工厂从来都不理会汽车工人联合会这种工会组织，所以去日本人工厂工作，在待遇方面会降低很多。”布雷克看看远方已经变成红色交通信号灯，放慢车速，接着说道：
“其实所有技术性职业都样，他们不会真正失业，只要技术在手，总是能够找得到饭碗，区别只是生活水平会不会下降。就像那些从们中心离开教练，还有即将离开教练，他们其实也只是希望拥有更好生活罢。”
“明白你意思，为钱跳槽并不是什可耻事情，相反，如果每跳次槽，薪水就长些话，反倒是能够体现出自价值，那也说明自己能力越来越强。”李戴双手摊接着说道：“但是如果个人拿着和自己能力不匹配薪水，也未必是件好事情。”
“是啊，那些教练觉得应该拿更多薪水，所以就跳槽。”布雷克随口应和道。
李戴却摇摇头：“你理解反，意思是，现在给他们开出薪水正好体现他们能力，以他们现在能力水平，还不配享受到更高薪水，他们不应该要求加薪，至少现在不应该，而那些给他们开出高薪训练中心也做笔亏本买卖。”
布雷克被李戴说愣愣：“以为你是因为没能够留下那些教练而在自安慰，闹得半天你是在说那些被挖走那些家伙都是菜鸡！”
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
