“那让平松把郭复兴给你，这年轻人也挺不错，聪明上进，又非常
机灵，担任你秘书搓搓有余。”
李和道，“你也知道
秘书为什
这难选？还说这种话。”
郭冬云也跟着无奈笑笑，按说秘书工种本来就不是什高技术工种，能胜任秘书工作人简直是
抓大把，何况凭着他们薪资待遇和企业名气，也不愁挖不来谁，怎可能找不到人？
但是李和秘密很多，情况很复杂，想做他秘书第个条件就是值得李和信任。这样还是要在圈子里面选，可选人本就不多。
忠诚比能力重要，要不然李和至今只是让董浩和张兵、丁世平这些大老粗对付着做。
“这倒是真。”李和觉得这点郭冬云说很对，眼前他旗下几家地产公司，都是独立运营，互相看在他面子上，或者为
表面上友善可能都不会太过火，可是长远谁能说准呢？
他很自信，他地产公司基本都能做到千亿规模，千亿规模企业不可能是没有竞争。
而他自己也没办法做到不偏不倚，只能按业绩说话，谁做好，他支持谁！
那为获得他支持，这种竞争是不可避免！
他反问道，“那你觉得应该怎做？”
们去整几杯？”
李和笑着道，“那再好不过。”
他上郭冬云车子，仰靠在座椅上，刚想点烟，想想又放下。
郭冬云道，“给你提个建议，不知道合适不合适。”
李和道，“你什时候也这客气。”
“其实本来江保健先生是最合适。”
“废话。”
郭冬云笑着道，“这是你考虑问题，角度只能有利于，有利于地大集团，这是不公平，所以还是不说好。”
李和苦笑。
“秘书给找怎样？”
“你挺欣赏许恒大，要不然就他怎样？只要你张口，付彪会给你。”郭冬云给出自己意见。
李和道，“这种人给做秘书有点浪费，没其他人？”
“伴君如伴虎，不谨言慎行可不行。”郭冬云开起玩笑。
“说好像会吃人似得，没事，直接说吧。”李和最终还是拉开车窗点着烟。
郭冬云道，“内部重复投入会造成很大资源浪费，比如你有五家地产公司，觉得这个是噩梦，也是公司大以后必须面对问题。如何平衡各个地产公司之间利益？在‘收益’驱动情况下，各个公司之间谁会愿意做别人嫁衣？谁会愿意让步，最简单来说，眼前看付彪对平松还有尊敬，可是长远呢？”
“多虑，中国地产规模很大，何况还有海外市场呢。”李和并不觉得有什大不。
郭冬云道，“企业存在唯目就是追逐利润，如果市场到定程度，肯定会饱和，会形成竞争，内部竞争比外部竞争还要更激烈，外部竞争还可以共存，大不大小，内部竞争就只有个能活，想你不可能再投钱给两家公司让他们内斗吧？损失可是你钱。”
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