历史

第7章(3 / 4)

HR主管便是叶秋桐前辈、上任总裁秘书,沙曼莎。

沙曼莎穿着九分西装裤,套着宽松针织衫,踩着平底鞋便这重回以前办公楼层。

衣着简单却干练,只是用脖子以及手腕上珠宝泄露些女人味。

沙曼莎走到叶秋桐面前,扬起红唇,笑着对他说:“叶秘书,有人投诉你几次把总裁办文件弄错来问问到底怎回事。”

边翻看记录,边说:“这次投诉来自行政管理部,你可以解

叶秋桐定定心神,敲敲行管部玻璃门。

*

那天,叶秋桐还是去行管部,没想到给自己带来麻烦。

他被人投诉

有人直接去人力资源部投诉他工作态度不认真,进总裁办后不把下面部门当回事,好几次出错。

叶秋桐把文件分好,个部门个部门地送过去。

大家都对他很客气,却在心里奇怪,般这种文件,都是在OA上发通知让他们自己去拿,怎让叶秋桐亲自跑趟。

总裁果然对这个新秘书不满意

流言蜚语又多几条。

叶秋桐最后到行管部门口。

叶秋桐发现,总裁眼神不管是晦暗还是直白,他都不懂其含义。

之前秦译明明说过,下发文件这种事让其他人去做就行,不用每次自己跑。

他往行管部送文件,秦译还不高兴。

如今却让他亲自去发。

这又是折磨他新方法

哥们,别藏着掖着,给个痛快。”

叶秋桐在脑海里脑补小剧场,冷不防许睦从里面走出来,冲他喊道:“叶秘书,轮到你。”

叶秋桐立刻站起来,说:“好,谢谢许助理。”

许睦说“加油”,叶秋桐冲他笑笑,走进秦译办公室。

秦译依旧背靠高楼大厦都市背景,世俗万千繁华落在他肩头,让他看起来宛如这座城市王。

般对个人工作有意见会反应给他上级,可那个投诉人没有这做,而是绕过总裁办,直接告到HR那里。

人力资源部确实负责员工考核和晋升,从这点上来说也没错。

如果投诉情况属实,那今年考核肯定要扣分,多来几次,饭碗就保不住

更耐人寻味是,HR没有看在总裁面子上把这件事压下来,而是直接到总裁办楼层,来找叶秋桐,大张旗鼓地询问到底怎回事。

并且还是HR主管亲自来

他抱着文件,心里有些不安。

不知道李菲然还怪不怪他,也不知道自己该不该进去。

他想到秦译。

秦译曾经批评他:“少去行管部,否则怎都不知道。”

再傻也该懂总裁意思

“还不去?”秦译挑眉。

叶秋桐点点头,抱着文件离开。

叶秋桐走到位置上,把那些文件按照部门分好,果然,其中有份需要送到行管部。

叶秋桐干活速度放慢几拍。

是他想多

他看到叶秋桐进来,指指前方叠文件,说:“把这些文件分发下去。”

“好,秦总。”叶秋桐走上前,抱起那些文件,准备去做事。

“亲自发。”

叶秋桐因为秦译句话停下来。

他转过头望着秦译,发现秦译直注视着自己,此时两个人目光交汇,秦译没有闪躲,视线越发直白。

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