老六傻傻地问：“
们也包括在里面吗？”
金窈窕理所当然地回答：“当然，不过师叔，以你们
资历，只留在深市或者临江
线有点可惜，铭德最近成立
几个新项目组，打算让各位负责更重要些工作，如果进展成功话，最多再过几年，大家就可以拿到工资以外回报。”
老六光听就够想不通，抬起头问站在对面金窈窕：“又不是自家亲戚，铭德怎
还给外人股份分红呢？”
传统行业与新兴行业风气不同，他们虽是尚老爷子弟子，但到底不能算是尚
——
老二等人这次来，还带来他们这些年参加各大赛事获得证书奖牌和奖杯，人事样样认真登记，越登记越惊异。
在餐饮公司工作，他们对业内些奖项肯定都有认知。
老二他们身上荣誉，虽然放眼国际未必称得上多稀奇，可在国内和深市，足足够排得上号。
金董这又是从哪儿领来群大人物？
师父等人态度，加上马勒这辈弟子们因为父辈原因捆绑在尚家，她才让理智抉择在跟解决困境欲望斗争中占据上风。
过后再看，她担忧果然不无道理。
估计连二师父他们都没想到尚荣和夏老太太会对他们这些年对尚家付出看得如此理所当然，甚至到对他们毫无感恩，也不留情面，连他们后辈弟子也视作私产程度。
倘若不是提前划分出安全界限，只怕夏老太太这闹，还真能把铭德在深市业内名声闹臭，即便最后能澄清，遭遇番争端和麻烦也免不。
但现在，二师父等人已经狠下心在深市业内跟前公开斩断尚家珍珑跟他们师徒师门联系，且自己带头离开尚家，那就没什可担心。
老二等人反倒对自己所带来荣誉没什感觉。
毕竟这些年不管得什奖，都不曾改变他们在尚家被边缘状态，他们之所以来铭德，图也是大师兄在这，铭德毕竟规模不如尚家大，他们并不曾指望过能在这得到比尚家更好待遇。
只是没想到，过后金窈窕竟给他们每人份详细制度说明。
群师兄弟刚开始还觉得她太公事公办，结果翻开细看，看到待遇栏，才齐齐怔住。
“线厨师长在职期间每年可获赠所负责餐厅百分之五股份分红……”老二慢慢念出这段文字，最终落定在结尾处，“……厨师个人贡献优异者，未来在职期间可获得所在公司部分股权分红……”
尚家是尚家，尚老爷子是尚老爷子，他们集体离开，充其量只能称得上跳槽，任谁都没法将问题上升到道德层面，且因为他们多年付出，知情人们私底下只怕还要赞他们句有情义。
金窈窕看得出来他们是真不再留恋尚家。
也能看得出父亲与他们深厚感情。
既然如此，她还有什拒绝对方投奔理由？铭德缺人得厉害，群有多年从业经验熟手加入，本就是利大于弊好事。
她本来还在跟屠师父起紧锣密鼓推进培养人才新项目终于也可以稍微减轻些压力，后续更大发展暂且不提，至少马勒这辈师兄弟们集中特训段时间，深市即将开业那些新店不愁没人用，她也不再需要为公司客观短板放缓前进脚步。
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