时进哗
下把笔记本盖
回去，看着面前这些东西，手掌慢慢收紧。知识、财富、人脉，甚至是人生经验，时纬崇正在点点
把手里资源和心血往他身上倾斜，这哪里是生日礼物，这简直是把人生都奉献出来！在医院呆这
久，时纬崇休养这久，就只学会和想通这个吗？
他突然觉得很生气，气时纬崇，也气自己。但他很快意识到这种情绪是不对，皱眉长出口气，闷头开始整理这些东西，准备把它们也全部塞去托管室。
刘勇和罗东豪从这份“高尖深”生日礼物造成冲击里回过神，见时进有要把这些东西塞去托管室意思，忙人边按住他肩膀。
“这些就别放去托管室吧。”刘勇看着那些做满笔记书，说道，“这些东西分量太重，随身带着比较好，你、你把它们整理出来锁自己柜子里吧。”
罗东豪也点点头，说道：“这里面有些资料很重要，万遗失或者弄坏就不好，你随身锁着吧。”
伸手按住罗东豪肩膀，开口说道：“这还有好几个箱子呢，你们帮
全拆吧。”
罗东豪收到暗示连忙闭嘴，扫眼寝室里正若有似无看着这边时进室友们，默默把涌到喉头话咽回去，顺便敲还在冥思苦想念叨时纬崇这个名字刘勇下，用其他话题转移他注意力。
箱子很快拆完，时进清点下里面东西，发现时纬崇送过来东西大致可以分为三类：知识、财富和人脉。
时纬崇大概是从廉君那知道时进在学习企业管理事情，所以特地整理些比较实用书籍教材和个人经验总结笔记送过来，并推荐几个不错管理课程班给时进，每个课程班都附详细介绍资料和讲师资料，表示时进如果感兴趣，可以随时去联系这些讲师，那边已经全部打好招呼。
除此之外，时纬崇还送来之前他们兄弟五个为时进成立基金收益情况报告，并把其中部分收益，以生日红包理由，随着报告起送过来。
时进动作被迫停下，皱眉看看箱子里手写笔记，调整下情绪，松开手：“……那听
最后，时进在装着报告箱子里发现厚厚沓资料，那是时纬崇所有得用属下资料，现在这些属下正分散在瑞行各个分部和部门里为时纬崇做事，而现在，时纬崇把他们资料送到他手上。
时进想到什，又拿起最开始那本笔记本，翻到第页。
【管理公司，除最基础东西之外，最需要学，是如何管理人心。】
那边刘勇正拿着本看就很艰涩管理书籍翻着，懵傻傻说道：“天呐，这些书上居然全都记着笔记，重点画得好清晰，太用心……时进，你这是毕业后准备去继承家里公司吗，全是管理类书……”
时进室友们也是傻傻，看着桌上那堆东西，头次如此深刻意识到，时进和他们是不样，时进平时接触到和未来注定拥有，都是他们可能奋斗生都无法得到。那些谣言太过愚蠢，时进真正拥有远比那些充满嫉妒意味谣言里说多得多，而且时进本身还那优秀，还有无数人在把他往更优秀路上培养……这根本不是个可以嫉妒对象。
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